"Чим менше ти показуєш зацікавленість, тим більше ти стаєш бажаним для них"
Анна Папалія, експертка з питань працевлаштування та публічних виступів, поділилася секретом, як відповідати на делікатне запитання роботодавця про пошук роботи в інших компаніях. Про це повідомляє "Дивогляд" із посиланням на The Mirror.
Папалія наполягає, що ніколи не слід зізнаватися, ніби ви розглядаєте лише одну вакансію, навіть якщо це правда. На її думку, така відповідь може видати вашу відчайдушність і послабити ваші позиції в очах роботодавця. Натомість вона радить підкреслити власну впевненість і затребуваність на ринку праці.
"Чим менше ти показуєш зацікавленість, тим більше ти стаєш бажаним для них", – зазначає Папалія.
Вона пояснює це психологічним ефектом: люди більше цінують те, що здається важкодоступним. Тому, відповідаючи на запитання про інші співбесіди, Папалія пропонує сказати: "Так, я беру активну участь у кількох процесах відбору". Якщо ж роботодавець просить уточнити, в яких саме компаніях, вона радить відповісти:
"Я волію залишити цю інформацію конфіденційною"
Проте думки в мережі щодо такої тактики розділилися. Деякі рекрутери вважають, що кандидати, які демонструють щиру зацікавленість у вакансії та мають відповідні навички, викликають більше довіри. Інші ж зазначають, що надмірна стриманість кандидата може сприйматися, як "тривожний сигнал" для роботодавця.
Раніше "Дивогляд" розповідав, про що краще не говорити чесно на співбесіді.
Чудернацькі історії з України, котики, скандали світових зірок, гумор і трохи дикого трешу з московських боліт – читайте першими в Telegram Дивогляд 5.UA.
