Великі підприємства, які є основою національної економіки, відчувають кадровий голод через нестачу кваліфікованих працівників з математичною та технічною освітами. Саме тому експерти пропонують скликати засідання РНБО, аби обговорити накопичені проблеми в українській системі освіти в контексті національної безпеки. Підсумком цього засідання, на думку експертів, має стати Національна стратегія розвитку освіти на 2022-2030 роки, повідомляється в матеріалі УНІАН.
"Зараз діє указ президента від 25 червня 2013 року "Про Національну стратегію розвитку освіти в Україні на період до 2021 року". Також важливо опрацювати питання розробки та затвердження Державної програми "Учитель" на 2022-2030 роки. Подібна програма вже у свій час затверджувалася урядом – ще в далекому 2002 році. Це необхідно зробити для поліпшення ситуації з підготовкою і державною підтримкою вчителів і середньої освіти, в цілому, в країні", - сказав експерт у сфері освіти Андрій Черних.
На думку експертів, наступним важливим кроком має стати розробка стратегії розвитку професійно-технічної освіти. Необхідно ввести систему профорієнтації в школах: проводити тести на визначення навичок і схильностей учнів та "дні відкритих дверей" на заводах і фабриках.
Крім того, варто звернути увагу на профільне навчання школярів в останніх трьох класах і дати їм можливість поглиблено вивчати ті предмети, до яких вони схильні, і які будуть корисні для них в подальшому навчанні у вищих або професійно-технічних установах.
Інша важлива проблема, що потребує вирішення вже зараз - інвестиції в матеріально-технічне оснащення навчальних аудиторій, яке безпосередньо впливає на якість одержуваних знань.
Експерти підкреслюють, що, перш за все, державі необхідно направити сили в популяризацію математико-технічних спеціальностей, щоб показувати молодим українцям та їхнім батькам, що математичні, інженерні, технічні та наукові спеціальності – перспективні, і майбутнє – саме за ними, оскільки Україна потребує саме таких кадрів, що виливається в гідні суми зарплат, одержуваних фахівцями цього профілю.
В іншому випадку, якщо зазначені кроки не будуть зроблені, Україна ризикує в майбутньому залишитися без великих промислових підприємств, які вже зараз відчувають дефіцит молодих кваліфікованих фахівців.