Было два варианта организации такого графика
В Канаде в течение года шел масштабный эксперимент по внедрению 4-дневной рабочей недели. Об этом сообщает "Дивогляд" со ссылкой на Now Toronto.
Участниками исследования Йоркского университета стали 30 компаний и 3,5 тыс сотрудников. По итогам эксперимента работодатели зафиксировали рост производительности труда, а не наоборот.
Варианты организации 4-дневной рабочей недели были следующими:
- работники выполняют прежний объем работы за 32 рабочих часа в неделю вместо 40 часов;
- 40 рабочих часов распределяют на 4 дня недели, а не на 5.
Оба сценария привели к неожиданным результатам. Так, по словам 90% работодателей, производительность труда в компании оставалась на прошлом уровне или даже увеличивалась благодаря новому графику.
Еще 96% рассказали, что привлечение и содержание талантливых сотрудников благодаря новому графику стало гораздо проще. А 93% руководителей-участников исследования сказали, что планируют в дальнейшем пользоваться 4-дневной рабочей неделей.
Также своим мнением поделились сотрудники. По словам 96% из них, они стали чувствовать себя счастливее и здоровее.
"Исследования показывают, что сокращенный и сжатый рабочий график часто повышает производительность труда и экономическую отдачу, улучшает здоровье, укрепляет инициативы по обеспечению справедливости и сокращает выбросы углекислого газа", – отметили исследователи.
Ранее "Дивогляд" рассказывал, какие планы у работодателей на 2024 год.
Смотрите также видео 5 канала: БЛЕКАУТИ йому не страшні! Що придумав пенсіонер-винахідник з Дніпропетровщини
Пока на нашей земле война, даже "Дивогляд" – это не о котиках и пандочках, а о победах нашего войска! Наш Telegram – Дивогляд 5.UA.
Помоги ВСУ – спаси свой дом: официальные реквизиты и ссылки.
