Не взяли на роботу, бо він – чоловік. Свою історію розповідає Юрій із Вишневого. За фахом він викладач біології та географії і має більш як 5 років викладацького досвіду. Коли побачив в інтернеті цікаву вакансію з хорошою зарплатнею, одразу зателефонував завучці школи.
"Вона не запитала ні про мій досвід, нічого. Вона сказала: "Ой, ви чоловік. Чоловіків ми на роботу не беремо". Я запитую чому, а вона: "Ну у нас там багато годин, класне керівництво, нам треба тільки жінка". Я навіть не встиг нічого сказати, вона просто кинула трубку", – розповідлає вчитель Юрій Котляр.
Й особисто поспілкуватися з дирекцією навчального закладу змоги немає. Бо літо, і школа на канікулах. Тож разом з Юрієм телефонуємо до завучки. Вона все спростовує.
"По-перше, я не знаю, хто до мене звертався і чому я відмовила. Мабуть, це якесь непорозуміння, я не знаю", – каже завучка.
Та Юрій через таку відповідь спантеличений і стоїть на своєму.
"Треба було якось ту розмову записати. Бо у мене є старші колеги, з якими я спілкуюся і коли я їм це розповів, вони були просто шоковані. Ну вона мені дійсно сказала: "Ви нам не підходите, бо ви чоловік", – переконує Юрій.
Про сексизм у навчальних закладах розповідає і пані Аліна. Вона – викладачка англійської мови з багаторічним досвідом. Встигла попрацювати і в школах, і в університетах. І теж була жертвою сексизму.
"Чоловіків не так прискіпливо перевіряють і взагалі часто закривають очі, якщо щось не по стандарту іде. Чоловіки – рідкість у професії і їм така от фора дається взагалі", – переконана викладачка англійської Аліна.
Бо і серед шукачів роботи переважають жінки, переконує керівник одного з найбільших сайтів із пошуку роботи в країні.
"Чоловіки – 45,3% і жінки – 54,6% на сайті. І це корелює з тим, як і в суспільстві представлене це відношення", – зазначає СЕО та співзасновник українського сервісу з пошуку роботи Work.ua Артур Міхно.
Та надавати перевагу представнику тієї чи іншої статі під час працевлаштування – це порушення Закону України про забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків.
"У вакансіях заборонено законодавчо вказувати для жінки ця робота чи для чоловіка, тому ми і не надаємо такої можливості", – пояснює Артур.
І на такі порушення своїх прав обов'язково потрібно реагувати, каже київський адвокат.
"Я б радив звертатися до уповноваженого Верховної Ради з прав людини. Тому що він якраз розглядає відповідні звернення стосовно дискримінації якраз за ознакою статі. Передбачено відповідальність, більш як 60 тисяч гривень штрафу", – зауважує адвокат Роман Сацик.
Тож захисник радить звертатися до суду. Та для цього потрібно спершу зібрати докази, а ще кошти на оплату праці того ж таки адвоката.
Юрій Пугач, Ігор Костюк та Микола Довгий, "5 канал"
Робіть свій внесок у перемогу – підтримуйте ЗСУ.
Головні новини дня без спаму та реклами! Друзі, підписуйтеся на "5 канал" у Telegram. Хвилина – і ви в курсі подій.
