Після успішного запуску у 2025 році, Національна відзнака "Лідерство рівних можливостей" офіційно стає щорічною. Організатори зазначають, що висока зацікавленість з боку бізнесу, державного сектора та армії підтверджує готовність України формувати нову управлінську культуру навіть у найскладніші часи.
Це перша в країні премія, що фокусується на роботодавцях-лідерах, які системно підтримують жінок та інтегрують гендерну рівність у свої стратегії розвитку.
Як долучитися: 4 кроки до визнання
Участь у проєкті дає змогу компаніям не лише отримати престижну нагороду, а й пройти комплексний аудит власних HR-політик.
- Крок 1. Подання заявки – перший і найважливіший крок
Заявки приймаються до 28 лютого 2026 року за посиланням: https://forms.gle/LFiXn5AVBpzdM3PR9
Заповнення займає лише кілька хвилин. Після завершення терміну подачі заявок ви отримаєте анкету для заповнення.
- Крок 2. Заповнення анкети
Анкети приймаються до 31 травня 2026 року.
Вони містять комплексне дослідження політик і практик компанії. Усі відповіді є конфіденційними, результати публікуються лише у зведеній формі.
- Крок 3. Оцінка експертною радою та журі
Анкети номінантів оцінює незалежна експертна комісія – провідні фахівці у сфері рівності, HR та корпоративної культури.
Рада перевіряє достовірність інформації та формує рекомендації. Журі, до складу якого входять бізнес-лідери, представники громадського сектора та міжнародні експерти, розглядає рекомендації та визначає лідерів у кожній номінації.
- Крок 4. Урочиста відзнака
Оголошення лідерів у десяти номінаціях. Урочиста церемонія відбудеться у IV кварталі 2026 року в Києві.
Організації-переможці стануть володарями Національної відзнаки "Лідерство рівних можливостей", – символу їхнього престижу.
Ретроспектива 2025: Хто задає темп?
Минулого року на адресу оргкомітету надійшло понад 150 заявок. У листопаді 2025 року під час масштабної конференції в Києві було оголошено 18 лауреатів у 10 номінаціях.
- Головна відзнака 2025: Мережа мультимаркетів "Аврора".
- Лідери бізнес-сектора: Starlight Media, MetLife, DXC Luxoft, Ощадбанк, SoftServe, Scatec Ukraine, Carlsberg Ukraine, Добробут, Octava Capital та інші.
- Спеціальні відзнаки: Військова частина 3101 Нацгвардії та 225-й окремий штурмовий полк ЗСУ – за впровадження культури рівності у війську.
"Ми побачили, що інклюзивність сьогодні є ключем до стійкості організацій. Компетентність має визначати рішення, а не стереотипи", – зазначають у Women Leaders for Ukraine.
Для отримання детальної інформації звертайтеся до Оргкомітету: [email protected] або відвідайте сайт w4u.community.
Друзі, підписуйтеся на "5 канал" у Telegram. Хвилина – і ви в курсі подій. Також стежте за нами у мережі WhatsApp. Для англомовної аудиторії маємо WhatsApp англійською.
