Понад 3,5 тисячі повідомлень про порушення мовного законодавства  надійшло до офісу мовного омбудсмена торік. Найбільше – пів тисячі звернень – надійшло із  столиці. Програміста Богдана Мельника не взяли на роботу, бо він відмовився спілкуватися російською в колективі. Після розголосу в соцмережах з'ясувалося, що це не перший такий випадок із цією IT-компанією. Які наслідки для роботодавця та до кого звертатися у випадках порушення прав – розбирався журналіст "5 каналу" Юрій Пугач.

"Дуже шкода. На жаль, внутрішнє спілкування команди в нас російською. Дякую, що приділили час", – таким було завершення співбесіди з міжнародною IT-компанією "Андерсен" для киянина Богдана. 

"Їх зацікавив мій профіль, я надіслав їм своє СV, своє резюме, вони його переглянули, їх теж це зацікавило і вже фактично домовилися про технічне інтерв'ю", – розповідає Богдан Мельник.

Однак менеджерка з підбору персоналу вирішила поцікавитися у Богдана, чи готовий він спілкуватися з колегами російською.

"Якшо я спілкуюся з іноземцем, який не володіє англійською мовою або не розуміє української – я можу перейти з ним на російську. Але моя принципова позиція – я не буду спілкуватися з українцями в Україні російською мовою", – пояснює програміст свою точку зору.

У результаті – відмова. Богдан три роки після закінчення університету захищав країну від окупанта на сході. Тож нині такі випади у бік україномовних громадян в Україні вважає неприпустимими.

"На мою думку, в Україні немає місця компаніям, які дискредитують українську мову", – переконаний Богдан.

З'ясувалося, що Богдан – не єдиний, хто отримав відмову від цієї компанії через мову. Із запитанням, чому українцям систематично відмовляють у роботі за мовною ознакою, знімальна група "5 каналу" вирушила до офісу компанії. Утім до середини журналістів не пустили. Тоді зателефонували за номером, зазначеним на сайті. Згодом – отримали відео з позицією співзасновника компанії.

"Ми вважаємо, що помилка нашого співробітника – це помилка всієї компанії. Ми вивчили свій урок і проводимо низку змін, включаючи бізнес-процеси, щоб така ситуація більше ніколи не повторилася. Дискримінації в компанії немає і не може бути", – переконує співзасновник компанії Олександр Орлов.

Та порушення закону в діях компанії таки було, переконана юристка Вікторія Онишко.

"У даному випадку порушується не тільки принцип недискримінації, який закріплений у статті 24 Конституції України, також порушується положення закону про застосування державної мови", – пояснює юристка Вікторія Онишко.

Богдану юристка порадила звернутися до мовного омбудсмена. Чоловік саме так вже і вчинив.

"Ми підготували своє звернення на компанію "Андерсен" з тим, щоби була надана інформація і, очевидно, нами будуть проведені заходи державного контролю", – заявив мовний омбудсмен Тарас Кремінь.

Жодних збитків, окрім репутаційних, компанія не зазнає. Бо нині, після такого порушення, у фірмі зобов'язані лише провести бесіду зі співробітниками. Та в липні 2022 року чинності набудуть нові норми Закону про мову. Відповідно до них можна буде вимагати стягнення штрафу з компанії за таке порушення. Нині ж Богдан сподівається, що ця історія стане уроком для інших роботодавців.

Юрій Пугач, Валерія Павленко, Володимир Філозоф та Віктор Сніжко та "5 канал"

Як повідомляв 5.UA, мовний закон Верховна Рада ухвалила 25 квітня 2019 року. Документ, серед іншого, передбачав запровадження посади уповноваженого із захисту державної мови. Документ зобов'язав володіти державною мовою, окрім президента, голови ВР та уряду в повному складі – й чиновників усіх рангів. А за наступних 5 років – на 90% українізувати телеканали. Закон не передбачає кримінальної відповідальності. Порушення караються штрафами до 12 тис. грн. Проте ці норми почнуть діяти лише за 2 роки.

Читайте також: Шість телеканалів регулярно ігнорують закон про мову: хто повинен карати порушників та чи можливо це зараз