Карьерный педагог Анна Гефт считает, что секрет их успеха заключается в умении "хвалиться" – то есть скромно рассказывать о своих достижениях. Об этом сообщает "Дивогляд" со ссылкой на YourTang.
Что нужно знать?
Гефт отмечает, что в ее собственном опыте умение "хвалить себя" способствовало получению повышения на каждом из трех мест работы. Она ссылается на теорию "пирога успеха", согласно которой только 10% карьерного роста зависит от качества выполняемой работы, в то время как 30% определяется имиджем, а 60% способностью демонстрировать свои достижения.
"Павление" помогает коллегам и руководству осознать ваши возможности и ценность, которую вы приносите компании. Гефт рекомендует несколько способов скромного самовосхваления, чтобы не выглядеть слишком навязчиво:
- Делиться своими достижениями в контексте обсуждения рабочих процессов.
- Использовать положительные статистические данные о проделанной работе.
Однако не все согласны с таким подходом. Некоторые работники считают, что подобные "игры" в корпоративной среде истощают. Они задаются вопросом: не должны ли повышения базироваться исключительно на результатах работы, а не на офисной политике?
Мнение ученых
К сожалению, по данным Harvard Business Review, избежать офисной политики невозможно, и она является ключевым фактором успеха на рабочем месте. Каждая организация имеет свои особенности, но умение ориентироваться в этих социальных динамиках необходимо для карьерного роста.
Однако исследование, опубликованное в "Journal of Personality and Social Psychology" в 2018 году, свидетельствует, что умение "хвалиться" может иметь обратный эффект. Люди, которые скромно хвалятся, стремятся получить уважение и восхищение, но часто воспринимаются как неискренние. Авторы исследования рекомендуют откровенно говорить о своих достижениях, чтобы по крайней мере выглядеть искренними.
Несмотря на это, стратегия Гефта сработала для нее. Она подчеркивает, что просто выполнять свою работу недостаточно, потому что нужно уметь отстаивать свои интересы и демонстрировать свою ценность. Карла Гаррис, старший советник клиентов в Morgan Stanley, отмечает:
"Вы не можете позволить своей работе говорить за вас; работа не говорит"
Итак, если вы стремитесь к карьерному росту, стоит попробовать "хвалить себя" – осторожно и с учетом корпоративной культуры вашей организации. Начните с малых шагов, демонстрируя свои достижения и наблюдайте, куда это вас приведет. Возможно, вас ожидает повышение и увеличение заработной платы.
Ранее "Дивогляд" рассказывал о том, как нужно спать для повышения зарплаты и карьерного успеха.
Пока на нашей земле война, даже "Дивогляд" – это не о котиках и пандочках, а о победах нашего войска! Наш Telegram – Дивогляд 5.UA.
