Кар'єрний педагог Ганна Гефт вважає, що секрет їхнього успіху полягає в умінні "хвалитися" – тобто скромно розповідати про свої досягнення. Про це повідомляє "Дивогляд" із посиланням на YourTango.
Що треба знати?
Гефт зазначає, що в її власному досвіді вміння "хвалитися" сприяло отриманню підвищення на кожному з трьох місць роботи. Вона посилається на теорію "пирога успіху", згідно з якою лише 10% кар'єрного зростання залежить від якості виконуваної роботи, тоді як 30% визначається іміджем, а 60% – здатністю демонструвати свої досягнення.
Вміння "хвалитися" допомагає колегам і керівництву усвідомити ваші можливості та цінність, яку ви приносите компанії. Гефт рекомендує декілька способів скромного самовихваляння, щоб не виглядати надто нав'язливо:
- Ділитися своїми досягненнями в контексті обговорення робочих процесів.
- Використовувати позитивні статистичні дані про виконану роботу.
Однак не всі погоджуються з таким підходом. Деякі працівники вважають, що подібні "ігри" в корпоративному середовищі виснажують. Вони задаються питанням: чи не повинні підвищення базуватися виключно на результатах роботи, а не на офісній політиці?
Думка вчених
На жаль, за даними Harvard Business Review, уникнути офісної політики неможливо, і вона є ключовим фактором успіху на робочому місці. Кожна організація має свої особливості, але вміння орієнтуватися в цих соціальних динаміках є необхідним для кар'єрного зростання.
Проте, дослідження, опубліковане в "Journal of Personality and Social Psychology" у 2018 році, свідчить, що вміння "хвалитися" може мати зворотний ефект. Люди, які скромно хваляться, прагнуть здобути повагу та захоплення, але часто сприймаються як нещирі. Автори дослідження рекомендують відверто говорити про свої досягнення, щоб принаймні виглядати щирими.
Попри це, стратегія Гефт спрацювала для неї. Вона підкреслює, що просто виконувати свою роботу недостатньо, бо потрібно вміти відстоювати свої інтереси та демонструвати свою цінність. Карла Гарріс, старший радник клієнтів у Morgan Stanley, зазначає:
"Ви не можете дозволити своїй роботі говорити за вас; робота не говорить"
Отже, якщо ви прагнете кар'єрного зростання, варто спробувати "хвалити себе" – обережно та з урахуванням корпоративної культури вашої організації. Почніть з малих кроків, демонструючи свої досягнення, і спостерігайте, куди це вас приведе. Можливо, на вас чекає підвищення та збільшення заробітної плати.
Раніше "Дивогляд" розповідав про те, як треба спати для підвищення зарплати та кар'єрного успіху.
Поки на нашій землі війна, навіть "Дивогляд" – це не про котиків і пандочок, а про перемоги нашого війська! Наш Telegram – Дивогляд 5.UA.
