Мобілізація та кадровий голод змусили бізнес забути про "чоловічі" та "жіночі" професії, проте фінансова рівність усе ще залишається на папері. Про це йдеться у новому дослідженні GRC.UA.
Нова реальність: Економіка без гендерних упереджень
Сьогодні залучення жінок у промисловість, агросектор та державне управління – це не питання ідеології, а жорстка економічна необхідність. Коли вакансії залишаються відкритими місяцями, бізнес відкидає стереотипи.
- 64% компаній уже наймають жінок на історично "чоловічі" позиції (рік тому цей показник ледь перевищував 50%).
- 9% роботодавців планують розпочати такий найм найближчим часом.
- 61,4 бала зі 100 – такий показник зафіксував Український індекс гендерної рівності торік.
"Це структурна зміна. Бізнес не може дозволити собі ігнорувати жінок, коли кадровий голод диктує умови виживання", – зазначають аналітики GRC.ua.
Грошовий розрив: чому "нові ролі" не означають "нові доходи"
Попри розширення доступу до професій, гендерний розрив в оплаті праці (gender pay gap) залишається стійким. Жінки зайшли у нові галузі, але не вийшли із зони нерівності доходів.
Пастка очікувань: прихований механізм нерівності
Дослідження "Барометр ринку праці" виявило тривожну тенденцію: нерівність часто закріплюється ще на етапі співбесіди.
- Занижена самооцінка: Кожен п'ятий роботодавець зауважив, що жінки зазвичай готові працювати за меншу зарплату, ніж чоловіки на аналогічних посадах.
- Відсутність моніторингу: 75% компаній не відстежують системно питання гендерної рівності в оплаті, стверджуючи, що "все залежить від конкретної людини".
- Автоматичне закріплення: Коли компанія орієнтується лише на запит кандидата, а не на ринковий діапазон, нижчі очікування жінок автоматично перетворюються на постійну нерівність.
Що далі?
Україна перебуває у фазі глибокої перебудови. Попри те, що державна стратегія передбачає скорочення розриву до 13,6% за наступні чотири роки, реальні зміни відбуваються в управлінських практиках. Ринок праці став інклюзивнішим, але до справжньої рівності "чека на оплату" попереду ще довгий шлях.
Дослідження GRC.UA охопило 7880 респондентів у всіх секторах економіки України (за винятком ТОТ та АР Крим).
Друзі, підписуйтеся на "5 канал" у Telegram. Хвилина – і ви в курсі подій. Також стежте за нами у мережі WhatsApp. Для англомовної аудиторії маємо WhatsApp англійською.
