Будут ли наказывать за "директора" вместо "директорши"

В украинском информационном пространстве продолжаются дискуссии относительно обязательности названий женского рода для профессий и должностей, однако действующие нормы правописания не содержат предписаний, которые бы обязывали говорящих использовать исключительно феминитивы. Об этом сообщает "Дивогляд" со ссылкой на заявление Юлии Чернобров, главы Национальной комиссии по стандартам государственного языка, для издания "Укрінформ".

Языковая гибкость: правописание как советник, а не закон

Специалист подчеркнула, что современные стандарты лишь расширяют возможности языка, а не создают новые обязанности. Орфографический кодекс 2019 года предлагает механизмы для образования слов, обозначающих женщин, но не выдвигает требования их непременного применения.

Юлия Чернобров объяснила следующие ключевые аспекты:

• Роль суффиксов: В соответствующих параграфах правописания лишь перечислены словообразовательные элементы, которые можно использовать для создания феминитивов.

• Отсутствие принуждения: Нормы не обязывают автоматически преобразовывать все существительные мужского рода в формы женского рода.

• Свобода выбора: Автор текста имеет право самостоятельно решать, какой вариант наиболее точно соответствует контексту или стилю общения.

Глава профильной комиссии успокоила тех, кто опасается языковых инспекций. Неиспользование феминитивов не считается отклонением от государственного стандарта. Языковая система остается вариативной, поэтому традиционные названия должностей в мужском роде – даже если они касаются женщин – полностью соответствуют официальным правилам и не являются ошибкой.

Ранее "Дивогляд" рассказывал, какими украинскими фразеологизмами заменить русское выражение "доволен как слон".

Причудливые истории из Украины, котики, скандалы мировых звезд, юмор и чуть-чуть дикого трэша из московских болот – читайте первыми в Telegram Дивогляд 5.UA.