ВСУ, военные, Вооруженные силы Украины

Может ли работодатель выдать повестку во время военного положения

відкриті джерела

В Украине продолжается активная мобилизация

Во время военного положения, которое действует в Украине с 24 февраля, военнообязанные мужчины должны стать на военный учет. В то же время возникает вопрос, может ли работодатель выдать повестку работнику? Детальнее об этом рассказывает "Дивогляд".

В организации по безвозмездной правовой помощи "Юридическая сотня" отметили, что работодатель имеет право выдать работнику повестку и проконтролировать, чтобы он своевременно прибыл в военкомат.

Сначала работодатель получает распоряжение от военкомата по поводу оповещения военнообязанных работников о вызове. После этого он издает приказ о соответствующем уведомлении и под личную подпись доносит его до сотрудников.

За нарушение этого распоряжения предусматривается административное наказание – штраф от 300 до 500 не облагаемых налогом минимумов доходов (5,1 – 8,5 тыс грн).

Напомним, ранее "Дивогляд" рассказывал, что в Украине отсрочили военный учет для женщин.

Смотрите также видео 5 канала: Если не F-16, то F-15: Виктор Ягун о заявлении БАЙДЕНА

Пока на нашей земле война, даже "Дивогляд" – это не о котиках и пандочках, а о победах нашего войска! Наш Telegram – Дивогляд 5.UA.

Помоги ВСУ – спаси свой дом: официальные реквизиты и ссылки.



Прокомментируйте

МАТЕРІАЛИ ЗА ТЕМОЮ