В Украине продолжается активная мобилизация
Во время военного положения, которое действует в Украине с 24 февраля, военнообязанные мужчины должны стать на военный учет. В то же время возникает вопрос, может ли работодатель выдать повестку работнику? Детальнее об этом рассказывает "Дивогляд".
В организации по безвозмездной правовой помощи "Юридическая сотня" отметили, что работодатель имеет право выдать работнику повестку и проконтролировать, чтобы он своевременно прибыл в военкомат.
Сначала работодатель получает распоряжение от военкомата по поводу оповещения военнообязанных работников о вызове. После этого он издает приказ о соответствующем уведомлении и под личную подпись доносит его до сотрудников.
За нарушение этого распоряжения предусматривается административное наказание – штраф от 300 до 500 не облагаемых налогом минимумов доходов (5,1 – 8,5 тыс грн).
Напомним, ранее "Дивогляд" рассказывал, что в Украине отсрочили военный учет для женщин.
Смотрите также видео 5 канала: Если не F-16, то F-15: Виктор Ягун о заявлении БАЙДЕНА
Пока на нашей земле война, даже "Дивогляд" – это не о котиках и пандочках, а о победах нашего войска! Наш Telegram – Дивогляд 5.UA.
Помоги ВСУ – спаси свой дом: официальные реквизиты и ссылки.
