Світовий економічний форум назвав найперспективніші професії

Пошук роботи у 2026 році перетворюється на справжній виклик: боротьба за вакантні місця стає дедалі жорсткішою. Згідно з новими даними дослідження LinkedIn, рівень конкуренції серед претендентів стрімко зростає, повідомляє "Дивогляд".

Наприклад, у Сполучених Штатах кількість заявок на одну позицію збільшилася вдвічі порівняно з весною 2022 року. Окрім кількісного перенасичення ринку, кандидати стикаються з ще однією проблемою – гострим дефіцитом навичок, що відповідають сучасним вимогам роботодавців.

Головні перешкоди на шляху до оффера

Дослідження LinkedIn виокремило три основні чинники, які найбільше заважають фахівцям знайти нове місце роботи:

1. Висока конкуренція: майже дві третини опитаних вважають надмірну кількість претендентів своєю головною проблемою.

2. Невпевненість у власній кваліфікації: кандидати часто сумніваються, чи справді їхній досвід відповідає вимогам вакансії.

3. Брак актуальних компетенцій: прогалини у знаннях залишаються суттєвим бар'єром для успішного найму.

Зі свого боку рекрутери зазначають, що кількість доступних вакансій зменшилася, а критерії відбору, навпаки, стали значно суворішими. Близько 66% фахівців із найму підтверджують, що за останній рік пошук кваліфікованих кадрів став набагато складнішим. Тепер від них вимагають не лише закривати позиції швидше, а й знаходити "сильних" кандидатів, чий потенціал не завжди є очевидним на перший погляд.

Штучний інтелект, як посередник

У 2026 році ШІ став невіддільною частиною процесу працевлаштування для обох сторін. Рекрутери активно залучають цифрові інструменти для оптимізації роботи: дві третини з них планують розширити використання штучного інтелекту для попереднього відбору кандидатів перед співбесідами вже цього року.

Шукачі роботи виявилися ще прогресивнішими: 81% із них уже використовує ШІ для підготовки до пошуку. Майже половина кандидатів стверджує, що інструменти штучного інтелекту допомагають їм почуватися впевненіше під час розмови з працедавцем.

Професії-фаворити: хто буде найбільш затребуваним у 2026 році

Світовий економічний форум (World Economic Forum) прогнозує, що цьогоріч найбільший попит спостерігатиметься у сферах, пов’язаних із технологіями та екологією. До переліку найбільш перспективних спеціальностей увійшли:

• Аналітики Big Data: фахівці, здатні працювати з великими масивами даних.

• Розробники ШІ та спеціалісти з машинного навчання: ті, хто створює та впроваджує інтелектуальні системи.

• FinTech-інженери: професіонали у сфері фінансових технологій.

• Software-девелопери: розробники програмного забезпечення та мобільних додатків.

• Експерти з кібербезпеки: аналітики, що захищають дані від зростаючих цифрових загроз.

• Екологічні та енергетичні інженери: фахівці, які забезпечують перехід до "зеленої" економіки.

Раніше "Дивогляд" розповідав про попередження одного з творців ШІ стосовно того, яким може стати 2026 рік для ринку праці.

Чудернацькі історії з України, котики, скандали світових зірок, гумор і трохи дикого трешу з московських боліт – читайте першими в Telegram Дивогляд 5.UA.