Один із засновників сучасних технологій штучного інтелекту та лауреат Нобелівської премії Джеффрі Гінтон попереджає, що вже у 2026 році ринок праці може зазнати серйозних змін
За його оцінкою, розвиток ШІ відбувається значно швидше, ніж прогнозували навіть самі розробники, а його вплив стане помітним у найближчій перспективі. В інтерв’ю CNN науковець зазначив, що штучний інтелект стрімко виходить за межі рутинних завдань, пише "Дивогляд".
Якщо раніше йшлося переважно про автоматизацію колл-центрів або простих офісних функцій, то нині під загрозою опиняються професії, пов’язані з інтелектуальною працею – зокрема програмування, маркетинг та аналітика.
За словами Гінтона, можливості ШІ зростають майже експоненційно й подвоюються приблизно кожні сім місяців. Він звернув увагу, що системи, які ще нещодавно могли виконувати завдання на кілька хвилин, тепер здатні самостійно працювати над проєктами тривалістю близько години.
"Системи вже перейшли від "хвилини кодування" до виконання проєктів тривалістю близько години", – наголосив науковець.
Якщо ця динаміка збережеться, складні програмні продукти зможуть створюватися дуже малими командами або навіть окремими спеціалістами, які використовують ШІ як інструмент посилення власних можливостей. Сам процес Гінтон порівнює з промисловою революцією, коли машини витіснили фізичну працю, зауважуючи, що цього разу основний удар припаде саме на розумову діяльність.
Ознаки змін уже помітні на ринку праці. Згідно з дослідженням Стенфордського університету, з кінця 2022 року зайнятість фахівців початкового рівня у сферах програмування, маркетингу та клієнтського сервісу скоротилася приблизно на 16%. Водночас кількість вакансій у цих галузях зменшилася майже на третину після появи ChatGPT.
На тлі цих тенденцій економісти дедалі частіше говорять про ймовірний "безробітний бум" у 2026 році. Журналісти зазначають, що компанії робитимуть ставку на підвищення продуктивності за рахунок ШІ, не поспішаючи розширювати штат.
Втім, експерти не вважають ситуацію однозначно катастрофічною. За даними консалтингової компанії Teneo, більшість керівників великих компаній очікують не лише скорочень, а й трансформації ринку праці. Зокрема, 67% CEO прогнозують зростання кількості посад початкового рівня, а 58% планують розширення управлінських позицій.
Фахівці наголошують, що автоматизація насамперед призведе до перепроектування професій, а не до їх повного зникнення. Водночас вони застерігають: штучний інтелект уже демонструє здатність до складних міркувань, маніпуляцій і обходу обмежень, тоді як механізми безпеки та регулювання помітно відстають від темпів розвитку технологій.
Раніше "Дивогляд" розповідав, що користувачі обрали найкращий штучний інтелект.
Чудернацькі історії з України, котики, скандали світових зірок, гумор і трохи дикого трешу з московських боліт – читайте першими в Telegram Дивогляд 5.UA.
