Виснажливі графіки та дискримінація
Найбільший у Китаї завод із виробництва iPhone опинився в епіцентрі скандалу через жахливі умови праці. Крім того, юридичні аспекти працевлаштування на підприємстві порушують норми китайського законодавства. Незалежна організація China Labor Watch протягом шести місяців досліджувала ситуацію на заводі Foxconn у Чженчжоу, де виготовляють iPhone 17. Про це пише "Дивогляд" із посиланням на Financial Times.
Розслідування, проведене на фабриці Foxconn у Чженчжоу, показало, що в періоди пікового виробництва понад половина з 200 тисяч працівників є тимчасовими. Це значно перевищує встановлену законом межу в 10%.
Співробітники повідомляють про систематичні затримки виплат заробітної плати, виснажливі графіки з тижневим навантаженням до 75 годин і дискримінаційні практики під час найму. Зокрема, відмову в працевлаштуванні отримують представники етнічних меншин – уйгури, тибетці, хуейці, а також вагітні жінки. Окрім цього, робітникам часто не надають оплачувані відпустки, лікарняні чи базові соціальні гарантії.
Компанія Apple заявила про початок термінового внутрішнього розслідування.
Як зазначає FT, завод у Чженчжоу вже не вперше привертає увагу через протести працівників, випадки самогубств і конфлікти під час локдаунів у період пандемії. Незважаючи на обіцянки Apple виправити ситуацію, правозахисники підкреслюють, що глибокі системні проблеми з умовами праці на підприємстві досі не розв’язані.
Раніше "Дивогляд" розповідав, що iPhone 17 отримав негативні відгуки.
Чудернацькі історії з України, котики, скандали світових зірок, гумор і трохи дикого трешу з московських боліт – читайте першими в Telegram Дивогляд 5.UA.
