Від моменту запровадження карантину на ринку праці України кількість пропозицій щодо роботи в галузі медицини зросла вдвічі. Таким чином, вона вперше увійшла у ТОП-10 професійних сфер за популярністю. Такі дані наводить кадровий портал HeadHunter.
Водночас збільшилася частка вакансій, спрямованих на пошук фахівців у професійних сферах "IT", "Бухгалтерія" та "Банки". При цьому популярність таких сфер як "Продажі", "Адміністративний персонал", "Виробництво", "Транспорт" та "Початок кар'єри", впала.
Крім того, з ТОП-10 зник "Робочий персонал", отже кількість вакансій у цьому переліку зменшилася на 9%.
Також у дослідженні зазначено, що з 8% до 4% зменшилася частка в загальному обсязі вакансій компаній, які працюють у галузі "Товари народного споживання (нехарчові)".
Відчутний спад стався в кількості вакансій, поданих компаніями сфери "Будівництво", "Нерухомість", "Архітектура" – вона зменшилася на 23%.
"Від моменту запровадження карантину на ринку України збільшився сегмент кур'єрської доставки. Відтак, зросла потреба роботодавців у відповідних спеціалістах: кур'єрах, пакувальниках, операторах служби підтримки, водіях і так далі. Однак, з огляду на те, що попит з боку здобувачів на такі роботи завжди був досить високий, кадрового дефіциту за цими спеціальностями не спостерігається", – йдеться в дослідженні.
Зазначається, що з'явилися і певні "спеціалізовані" вакансії. Наприклад, особистого і корпоративного вірусолога-контролера коронавірусу, фахівця з охорони праці та промислової безпеки, агента з продажу юридичних послуг для компаній, які постраждали від пандемії (антикризовий пакет). А компанії, які не можуть перевести всіх співробітників на дистанційний формат роботи, розміщують вакансії для водіїв і координаторів виїзду транспортних засобів, які контролюватимуть шляхові листи і розподілятимуть замовлення для перевезень співробітників компанії. Однак такі вакансії все ж таки досить рідкісні.
"В цілому попит наразі зберігає структуру початку року: в ТОПі за кількістю вакансій профсфери "IT", "Продажі", "Маркетинг". Однак у частині пропозицій про роботу вказано, що остаточне рішення про прийом співробітника буде ухвалено після скасування карантину. Тому розміщення вакансій більшою мірою спрямоване на формування кадрового пулу, а не на оперативне працевлаштування фахівця", – розповіли в HeadHunter.
Нагадаємо, Кабмін розширив перелік дозволених під час карантину видів діяльності. Заборону зняли з оптової торгівлі продуктами харчування, торгівлі ветеринарними препаратами, ветпрактики та продажу кормів, пестицидів і агрохімікатів, насіння і посівних матеріалів, а також деяких інших видів діяльності.
