Большинство украинских женщин-предпринимателей вынуждены прилагать дополнительные усилия для подтверждения собственной компетентности, а каждая пятая постоянно сталкивается с дискриминацией. Об этом свидетельствуют результаты опроса Франко-украинской торгово-промышленной палаты (CCIFU), проведенного в марте – апреле 2026 года в рамках премии "Создано Женщинами".
Налог на пол и "стеклянный потолок"
Исследование, в котором приняли участие 100 владелиц бизнеса, выявило ряд системных вызовов. В частности, 68% респонденток сообщили о гендерных ограничениях, а 23% столкнулись с прямой дискриминацией в течение последнего года.
Наиболее ощутимыми предубеждения становятся в следующих сферах:
-
Переговоры и контракты: необходимость дополнительно подтверждать квалификацию или даже привлекать мужчин для "веса" при принятии решений.
-
Привлечение финансирования: 36% опрошенных ощущают "стеклянный потолок", ограничивающий доступ к крупным инвестициям и ресурсам.
-
Государственный сектор: трудности при взаимодействии с органами власти, особенно в традиционно "мужских" отраслях.
Шесть из десяти женщин признают: им приходится работать значительно больше, чем коллегам-мужчинам на аналогичных позициях, чтобы их экспертизу не ставили под сомнение.
Двойная нагрузка: дом и бизнес
Помимо профессиональных вызовов, украинки продолжают нести основное бремя домашних обязанностей. По данным опроса:
-
37% женщин-предпринимателей выполняют большинство домашних дел самостоятельно.
-
Более 20 часов в неделю тратится на бытовые задачи, что, по словам половины опрошенных, тормозит развитие их компаний.
-
45% испытывают социальное давление из-за необходимости соответствовать традиционным ожиданиям относительно роли матери и жены.
Позитивные изменения на фоне войны
Несмотря на сложную ситуацию, 76% респонденток отмечают позитивные изменения в отношении к женщинам-лидерам за последние пять лет. Полномасштабная война стала катализатором: почти половина опрошенных открыли собственное дело именно после начала полномасштабного вторжения.
"Мы видим, что барьеры сегодня менее заметны, чем раньше, но они не исчезли, а скорее изменили форму. Женщины могут возглавлять компании, но когда речь идет о крупных инвестициях или стратегических решениях, им все еще чаще приходится дополнительно подтверждать свою экспертность", – комментирует Мод Жозеф, директор Франко-украинской торгово-промышленной палаты.
Справка
Премия "Создано Женщинами" основана в 2019 году Франко-украинской торгово-промышленной палатой. За время существования инициативы грантовую поддержку на развитие собственного дела получили уже около 1800 участниц на общую сумму более 2 миллионов гривен. В этом году прием заявок на 8-ю премию начался в феврале, участницы могут получить до 200 000 грн на развитие женского бизнеса – в частности, финансирование, обучение и выход на европейский рынок.
Читайте также: Украинское правительство вводит новый механизм компенсации военных рисков для предприятий, пострадавших от российских атак.
Друзья, подписывайтесь на "5 канал" в Telegram. Минута – и вы в курсе событий. Также следите за нами в сети WhatsApp. Для англоязычной аудитории у нас есть WhatsApp на английском.
