"Женщине, которая добилась успеха, помог муж или отец", а "мужчина должен получать большую зарплату за ту же работу". С такими стереотипами на рабочем месте все еще сталкиваются по меньшей мере треть украинок, говорится в исследовании социологической компании Research.ua. Более того, 24% женщин ощущают на себе дискриминацию, говорилось на конференции Women Leaders for Ukraine.
Женщины в Вооруженных силах: опыт военнослужащих
Анна Галюга – майор Вооруженных сил Украины. Рассказывает: выбрать военное дело хотела еще в школе. В рядах ВСУ – более трех лет. Подписала контракт за несколько месяцев до полномасштабного вторжения.
"В 2021 году активно в военкомате набирали людей на контракт именно служить. Мне позвонили – спросили, хотела бы я, и я согласилась, потому что мне это интересно. 24 февраля я как раз стояла на боевом дежурстве. Мне звонит мой командир и говорит: вызывай всех на службу. В четыре утра, боевая тревога", – поделилась военнослужащая.
Первые дни полномасштабной войны Анна встретила в приграничном Чернигове. Впоследствии город оказался в осаде российского врага.
"Было ощущение чего-то страшного. Но я рада, что присутствовала. У меня есть возможность стоять на защите", – поделилась военнослужащая.
Сейчас женщина служит на штабной должности в органе военного управления. Она признается: рядом больше мужчин, чем женщин. А ее звание майора у некоторых вызывает удивление.
"Вы уже майор? Сколько вам лет. Неоднозначно к этому относятся", – рассказала она.
Дискриминация и неравенство: результаты исследования
Почти четверть женщин в Украине сталкиваются с гендерной дискриминацией: их не допускают к ряду должностей, которые принято считать "мужскими". Женщинам сложнее получить руководящие должности. А в некоторых сферах мужчинам платят больше за ту же работу.
"Каждая четвертая женщина подвергается дискриминации. Это подтверждает исследование, которое мы провели в октябре с компанией Research.ua. Мы опросили более тысячи женщин по всей Украине. В возрасте от 18 до 55 лет. И получили такие цифры. Почему такое происходит? Есть несколько причин, когда доля женщин в компании менее 15-25% – они испытывают давление со стороны мужчин. В то же время, когда процент женщин превышает 35% – кардинально меняется культура поведения, культура взаимоотношений", – подчеркнула президент сообщества Women Leaders for Ukraine Ирина Папуша.
Национальная награда "Лидерство равных возможностей" – это первая в Украине награда для работодателей-лидеров, которые создают среду равных возможностей для женщин и формируют новую корпоративную культуру страны. Награду для таких компаний учредило международное сообщество Women Leaders for Ukraine.
"Женщины играют большую роль в борьбе против российской агрессии. Женщины воюют в ВСУ, женщины принимают политические решения. Женщины координируют волонтерские инициативы. Мужество не имеет гендера. Но по оценке мирового экономического форума, нам понадобится 123 года, чтобы достичь гендерного паритета. Это очень много", – заявила украинская правозащитница, глава "Центра гражданских свобод", лауреат Нобелевской премии мира 2022 года Александра Матвийчук.
Директор Института демографии вспоминает интересный факт: в 2023-м Нобелевскую премию по экономике впервые получила женщина – профессор экономики Гарварда Клаудия Голдин. Премию присудили за изучение гендерного неравенства на рынке труда.
"Когда началась война, я с грустью, безусловно с грустью, отметила, что должно было такое случиться, чтобы власть обратила внимание на демографию. Чтобы власть начала понимать – женщина может управлять этим обществом", – рассказала директор Института демографии и социальных исследований НАНУ Элла Либанова.
"Очень много лидерских позиций в компании занимают женщины. И несмотря на специфику нашего предприятия, мне кажется, что женщины больше проявляют себя даже, чем мужчины. Во многих вещах. Нам же нужны профессионалы. Не имеет значения, какого они пола", – поделился генеральный директор компании-производителя Юрий Сорочинский.
Как меняются медиа: опыт "5 канала"
Гендерные изменения из-за начала полномасштабной войны претерпел и "5 канал". Многие наши коллеги присоединились к рядам Сил обороны. А еще наш зритель заметил: наши военкоры – это тоже девушки.
"Сейчас скажу вещь, которая, возможно, выбивается из этой статистики, которая ныне существует в Украине. Но у нас на канале гендерное неравенство – у нас преобладают женщины. И это видно невооруженным глазом нашей аудитории, если посмотреть на наших ведущих, на наших журналисток. У нас операторы-женщины вместо операторов-мужчин. Звукоинженеры-женщины. Должности, которые еще до большого вторжения занимали мужчины. Но это естественная реальность страны, которая находится в состоянии войны", – рассказала шеф-редактор "5 канала" Ирина Герасимова.
В этом году более 150 компаний подали заявки на участие в Национальной награде. 18 организаций получили награды в ключевых номинациях: в частности, политики и принципы равенства, равновесие в руководстве, справедливая оплата и карьерные возможности.
Напомним, все равны в эфире "5 канала". "Твой Украинский" канал присоединился к медиа, которые придерживаются политики гендерного равенства в своих материалах. Каждый сотрудник "5 канала", штатный или внештатный, применяет на практике принципы этой политики независимо от личных взглядов. Все наши сотрудники и сотрудницы осведомлены об этой политике. А шеф-редактор канала ответственна за воплощение политики гендерного равенства в работе редакции. Мы обязуемся придерживаться этой политики в своих журналистских материалах и несем ответственность перед нашей аудиторией.
Друзья, подписывайтесь на "5 канал" в Telegram. Минута – и вы в курсе событий. Также следите за нами в сети WhatsApp. Для англоязычной аудитории у нас есть WhatsApp на английском.
Женщины стоят в строю и защищают Украину наравне с мужчинами – ФОТО
