"Метінвест" із 1 березня цього року підвищить заробітну плату виробничому персоналу своїх українських підприємств. Протягом 2022 року витрати на оплату праці у Групі зростуть на 10%.

"Метінвест" відстежує рівень інфляції в країні та відтоку кадрів, тому рішення про перегляд зарплат буде зваженим. Протягом березня компанія застосує диференційований підхід до перегляду заробітних плат і повідомить, наскільки зростуть оклади різних категорій працівників. "Метінвест" і далі керується принципом побудови справедливої ​​системи винагороди за виконання робіт порівнянної складності та продовжить уніфікацію окладів у межах однієї професії та кваліфікації", – повідомляють у компанії.

Зауважують, що підвищення окладів поки що не стосуватиметься керівників та управлінського персоналу підприємств, а також співробітників керівної компанії.

"Метінвест" високо цінує внесок своїх співробітників у загальний результат компанії та має намір і надалі залишатися лідером за рівнем мотивації персоналу. Цього року ми вирішили підвищити зарплати раніше, ніж зазвичай – вже з 1 березня. Як і торік, ми також відзначимо співробітників, які зробили значний внесок у реалізацію програми операційних покращень", – запевняє генеральний директор Групи "Метінвест" Юрій Риженков.

Крім того, у квітні у "Метінвесті" завершується етап щорічної оцінки персоналу за підсумками роботи у 2021 році. З 1 квітня за підсумками щорічної оцінки також переглянуть і встановлять нові індивідуальні доплати робітникам, розміром від 5 до 25% окладу.

"Крім підвищення заробітної плати, "Метінвест" зберігає традиційно широкий набір інструментів, що дають змогу співробітникам збільшувати розмір свого доходу через участь у програмах операційних покращень та подання пропозицій, пов'язаних із підвищенням безпеки та ефективності виробництва. Наявні в Групі інструменти мотивації дозволяють збільшити доходи співробітників до 10% унаслідок зростання фактичного вироблення та зниження позапланових простоїв обладнання", – наголошує "Метінвест".

У компанії зазначають: протягом багатьох років співробітники Групи "Метінвест" є найбільш високооплачуваними у гірничо-металургійній галузі України. Зарплати в "Метінвесті" на 5-8% вищі, ніж у компаній-конкурентів. Станом на лютий 2022 року середня зарплата на українських підприємствах "Метінвесту" становить 22 000 грн. Це на 8% вище, ніж у галузі, й на 26% вище за середню заробітну плату в Україні.

"Підвищувати соціальні гарантії робітників – традиційна практика нашої компанії. "Метінвест" утримує та залучає нових співробітників за допомогою різних систем мотивацій, серед яких – рівень заробітної плати, що перевищує і середньоукраїнський, і галузевий", – пояснив акціонер компанії Вадим Новинський.

Водночас компанія досягла найнижчого за останні 10 років відтоку персоналу завдяки постійному розвитку систем адаптації, утримання, навчання та мотивації працівників.

"Ми робимо все, щоб Маріуполь розвивався, а у маріупольців була гідна робота, гідна зарплата та щасливе життя. Мені хотілося б сказати всім співробітникам спасибі за працю, за відповідальність, а найголовніше – за любов до рідних заводів, до рідного міста і до нашої рідної країни", – сказав акціонер Групи "Метінвест" Рінат Ахметов.