На тлі гострого дефіциту кадрів у будівельній та оборонній галузях, уряд України розпочинає нову національну політику зайнятості. Ключовим фокусом стане залучення досвідчених фахівців віком від 50 років через програму дорослого стажування "Досвід має значення". Про це повідомила Юлія Свириденко у своєму Telegram-каналі.
Проблематику ринку праці обговорили з очільницею Інституту демографії НАН України Еллою Лібановою. Головний висновок: в умовах війни та майбутнього відновлення людський капітал є стратегічним ресурсом країни. Уряд прагне зняти бар'єри для тих, хто хоче повернутися до активної роботи, незалежно від віку.
Як працюватиме програма "Досвід має значення"
Проєкт реалізується спільно з Державним центром зайнятості та бізнесом. Він включає три етапи:
- Підготовка: оновлення резюме, адаптація до вимог сучасного ринку та здобуття нових практичних навичок.
- Діалог: зустріч із потенційним роботодавцем для обговорення формату співпраці.
- Старт: працевлаштування або короткострокове стажування, що дозволяє кандидату зануритися в процеси, а компанії – оцінити професійність фахівця.
Дослідження "Ринок праці після 50 років" показало цікаву закономірність: роботодавці високо цінують надійність старших працівників, проте існують два суттєві бар'єри:
- 65% компаній відзначають брак цифрових навичок у кандидатів 50+;
- 60% визнають, що вікові стереотипи все ще впливають на рішення про найм.
Нова державна політика спрямована саме на руйнування цих упереджень. Уряд закликає бізнес відкривати вакансії для стажування, а громадян – активно реєструватися на платформі Державного центру зайнятості.
Нагадаємо, що прем'єр-міністерка України Юлія Свириденко повідомила про плани уряду щодо масштабної приватизації державних активів та очікувані надходження до бюджету.
Читайте також: Уряд планує завершити ремонт доріг протяжністю понад 1200 км до 1 червня – Свириденко
Друзі, підписуйтеся на "5 канал" у Telegram. Хвилина – і ви в курсі подій. Також стежте за нами у мережі WhatsApp. Для англомовної аудиторії маємо WhatsApp англійською.
