Трудовые книжки уже через два месяца могут уйти в историю. Правительство планирует отменить обязательную фиксацию работодателем данных о стаже в бумажном формате. Вместо привычных книг узнать трудовой стаж можно будет из онлайн-реестра. А подтвердить данные – с помощью специального QR-кода. Тему исследовала Анна Рыбалка.
У Романа 35 лет трудового стажа. Через десять лет мужчина собирается на пенсию. Волнуется, чтобы данные из трудовой книжки не потерялись в государственных онлайн-базах.
"Я боюсь, что он вообще где-то потеряется до 2000 года. Потому что брал дело в Пенсионном – только в электронном (виде). До 2000-го у них нет моих отчислений", – рассказывает киевлянин.
Отправить привычные бумажные трудовые книжки на свалку истории хотят в правительстве. Говорят, на лишнюю канцелярию государство ежегодно тратит до 100 миллионов гривен. А данные о трудовом стаже украинцев с 2000 года уже есть в онлайн-базах. Именно эту информацию используют, когда начисляют пенсии и соцвыплаты. При этом узнавать о том, где и сколько вы работали до 2000-го, и государство, и работодатель будет из той же бумажной трудовой. Из нее данные будет заносить сам работник, или учреждение, где он работает.
"Когда Минсоц рассчитывает пенсии или какие-то другие льготы, они используют в первую очередь эту центральную базу. А то, что раньше 2000 года – это рассчитывается из этих книжек. Ничего не потеряется, конечно. То есть, если у вас есть стаж до 2000 года, вы показываете эту книжку, если после 2000-го – будут использоваться эти сведения", – пояснил министр Кабмина Дмитрий Дубилет.
За нововведение выступают специалисты по управлению персоналом. Соглашаются, что бумажные трудовые уже отжили свое. Однако кто будет заносить данные, отсутствующие в Пенсионном фонде, в онлайн-реестр – работник или работодатель – пока что, говорят, непонятно.
"В инициативе говорится, что это человек будет делать самостоятельно. То есть входя в свой личный кабинет, вносить свой стаж, который, я думаю, должен утверждать работодатель. То есть с ним должна быть связь. Момент вот этого контакта с работодателем пока непонятен", – говорит руководитель экспертно-аналитического центра кадрового портала НН.uа Юлия Дрожжина.
Если законопроект примут, работодатель не будет обязан вести и заполнять трудовую. Данные о месте работы можно будет самостоятельно записывать в электронном кабинете Пенсионного фонда.
"Если мы будем говорить о пенсионных делах, то они на сегодня достаточно хорошо защищены. Используется электронная цифровая подпись или другие способы сертификации, и только в этом случае ты имеешь доступ к своему пенсионному кабинету", – отмечает директор Института социально-экономической трансформации Илья Насадовский.
А вот специалист по вопросам кибербезопасности Андрей Перцюх в надежности государственных электронных систем сомневается. Говорит, данные могут атаковать хакеры. Вспоминает вирус "NotPetya", от которого в 2017-м пострадали, в частности, данные "Укрпочты".
"Почему не рассматривать обратную сторону вопроса? Почему украинец не может иметь у себя носитель информации? Это и вопросы, которые рассматриваются в E-Health, медицинские данные человека. Это и вопросы, касающиеся пенсионного обеспечения. Это может быть какой-то CloudStorage, или будет собственный носитель информации, который будет храниться дома", – считает Андрей Перцюх, эксперт компании "IT-лаборатория".
В Кабмине уверяют – данные о стаже украинцев будут надежно защищены. Анонсируют – если депутаты поддержат законопроект, трудовые книжки уйдут в историю уже к концу 2019-го.
Анна Рыбалка, Анна Несевра, Михаил Третьяк и Алексей Иванченков. "5 канал".
