Невеликі агенства мають і небагато клієнтів, і якщо вони потерпають від кризи - компанії з підбору кадрів лишаються без роботи. Сьогодні ринок вимагає нових послуг - серед яких - аутплейсинг - працевлаштування масово звільнених фахівців. І тут найважче виявити, яка справжня причина скорочення - криза чи непрофесіоналізм.

Олександра Буданова, директор маркетингової дослідницької компанії: "У рекрутинговых компаний есть проблема - оценка и анализ работников, которых уволили. И вот компаниям которые, справятся с этой задачей и смогут деверсифицировать свою работу - они смогут повоевать за место на рынке".

Олена Грищук, директор рекрутингової компанії: "Услуга "аутплейсинга", которую представляют агенства может позитивно повлиять на имидж работодателей".