При определенных обстоятельствах украинские работники имеют законное право требовать от работодателя перевода на более легкую работу, причем в установленных законом случаях с сохранением привычного уровня дохода.

​В Восточном межрегиональном управлении Гоструда подробно разъяснили, кто именно может воспользоваться такими гарантиями и при каких условиях работодатель обязан изменить условия труда. Об этом сообщает "Дивогляд".

​Основные категории работников, имеющих право на более легкую работу

​Согласно законодательству и при наличии медицинского заключения, изменения условий труда могут требовать:

• ​Работники по состоянию здоровья. Если выполнение текущих обязанностей вредит здоровью, работодатель обязан перевести человека на более легкую работу (временно или без ограничения срока).
  • ​Финансовые гарантии: В случае перехода на нижеоплачиваемую должность по медицинским показателям, прежний средний заработок сохраняется в течение двух недель со дня перевода. В отдельных случаях выплаты могут сохраняться на весь период или компенсироваться за счет социального страхования.
• ​Работники с профессиональными заболеваниями. Они имеют отдельные гарантии на изменение условий труда, а временный перевод в таких ситуациях назначается непосредственно врачом.
• ​Беременные женщины. Им могут снижать нормы выработки или обслуживания, а также переводить на более легкую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов (с сохранением среднего заработка).
  • ​Важно: Пока вопрос о переводе беременной женщины окончательно не решен, ее обязаны освободить от выполнения опасных обязанностей с сохранением средней зарплаты за все пропущенные дни за счет предприятия.
• ​Женщины, воспитывающие детей в возрасте до трех лет. Если мать не может выполнять прежнюю работу в связи с уходом за ребенком, ее переводят на более легкую работу с сохранением прежнего среднего заработка до достижения ребенком трехлетнего возраста (статья 178 КЗоТ Украины). Если же зарплата на новой позиции выше, выплачивается фактический заработок.

​Обратите внимание: Любой перевод на другие условия труда обязательно осуществляется только с согласия самого работника и на основании официальных требований или медицинских заключений.

Ранее "Дивогляд" рассказывал, что будет с пенсиями граждан, покинувших Украину.

Причудливые истории из Украины, котики, скандалы мировых звезд, юмор и немного дикого треша с московских болот – читайте первыми в Telegram Дивогляд 5.UA.