В Украине растет доля сотрудников, неудовлетворенных своей работой

По результатам исследования, около 27% украинцев в той или иной степени неудовлетворены условиями труда. Для сравнения, в 2024 году этот показатель составлял 22%, а в 2023-м – 20%, что свидетельствует о постепенном ухудшении настроений на рынке труда. Об этом сообщает "Дивогляд" со ссылкой на УНИАН.

В то же время лишь 7% опрошенных полностью удовлетворены своей работой – это самый низкий уровень за последние годы. Причем эта доля стабильно уменьшается примерно на один процентный пункт ежегодно.

Значительная часть работников остается условно лояльной: почти каждый четвертый скорее удовлетворен своей работой. Еще 27% признают, что продолжают работать в нынешних условиях преимущественно из-за войны, хотя их реальная вовлеченность снижается. Аналитики отмечают, что "запас терпения" постепенно исчерпывается, ведь еще год назад таких людей было больше.

Параллельно растет и количество тех, кто открыто неудовлетворен. В частности, доля категорически недовольных выросла до 7%, тогда как еще год назад она составляла 4%. Кроме того, примерно каждый пятый работник в целом негативно оценивает свою работу.

Среди ключевых причин такого настроения эксперты называют накопленную усталость, психологическое истощение и постоянную нестабильность. Хотя уровень оплаты труда остается важным фактором, все чаще работники испытывают разочарование из-за несоответствия между нагрузкой и зарплатой.

В то же время заметно возрастает значение нематериальных факторов. Наиболее распространенным демотиватором является отсутствие дружественной атмосферы в коллективе – на это указали 32% опрошенных. Важными остаются также отношения с руководством, условия труда (27%), возможности карьерного роста, а также гибкий график и формат удаленной работы.

Исследование указывает и на появление так называемой "скрытой текучести", когда работники формально остаются на своих местах, но внутренне готовы к изменениям. Аналитики предупреждают, что в 2026 году удержание кадров все больше будет зависеть не только от уровня зарплат, но и от доверия, атмосферы и содержания работы.

"Работодателям придется работать с атмосферой, доверием, содержанием и форматом работы, ощущением перспективы", – отмечают специалисты.

Они добавляют, что в противном случае рост недовольства может перерасти в волну увольнений, к которой рынок труда может оказаться неготовым.

Ранее "Дивогляд" рассказывал о том, сколько украинцев поддерживают блокировку Telegram в Украине.

Причудливые истории из Украины, котики, скандалы мировых звезд, юмор и немного дикого трэша с московских болот – читайте первыми в Telegram Дивогляд 5.UA.