Ведучі американські компанії цього тижня оголосили про плани скоротити понад 52 тисячі співробітників
Подобная волна увольнений свидетельствует об изменении стратегии работодателей после длительного периода активного найма. Как отмечает Financial Times, бизнес все чаще пересматривает подходы к формированию штата, стремясь сократить расходы и одновременно активнее инвестировать в искусственный интеллект, пишет "Дивогляд".
О намерениях сокращать персонал уже сообщили Amazon, UPS, Dow, Nike, Home Depot и ряд других корпораций. В компаниях объясняют эти решения сочетанием нескольких факторов – экономической неопределенностью, ростом операционных расходов и необходимостью перенаправлять ресурсы на внедрение ИИ-решений.
Хотя основной удар приходится на крупные компании, такая тенденция вызывает беспокойство среди экономистов и представителей Федеральной резервной системы. Они предупреждают, что массовые сокращения могут негативно повлиять на стабильность рынка труда.
Главный экономист Goldman Sachs в США Дэвид Мерикл обратил внимание на изменение риторики бизнеса. По его словам, "компании все чаще говорят о сокращениях и стремятся использовать искусственный интеллект для уменьшения затрат на рабочую силу".
Кто уже объявил об увольнениях
Среди компаний, подтвердивших планы по сокращению персонала:
- UPS – логистический гигант намерен ликвидировать до 30 тысяч рабочих мест;
- Amazon – корпорация анонсировала вторую волну увольнений за последние три месяца. Работу потеряют 16 тысяч сотрудников. В компании заявили, что целью является "устранение бюрократии" и упрощение внутренних процессов;
- Dow – химическая компания планирует уволить около 4,5 тысячи человек в рамках, как там отметили, "комплексного и радикального упрощения операционной модели".
Сигналы с рынка труда
На фоне корпоративных сокращений появляются и тревожные макроэкономические сигналы. В декабре экономика США создала лишь 50 тысяч новых рабочих мест, а темпы найма заметно замедлились. В то же время средняя продолжительность безработицы выросла до 11,4 недель – это самый высокий показатель с 2021 года.
Эксперты отмечают, что активное внедрение искусственного интеллекта может еще больше трансформировать рынок труда, изменяя спрос на отдельные профессии и заставляя компании пересматривать роль человеческого ресурса в своих бизнес-моделях.
Ранее "Дивогляд" рассказывал о 5 запросах, которые никогда не стоит писать в ChatGPT.
Причудливые истории из Украины, котики, скандалы мировых звезд, юмор и немного дикого трэша с московских болот – читайте первыми в Telegram Дивогляд 5.UA.
