Психологи, блоггеры и авторы популярных тестов постоянно обсуждают идею, что мужчин можно условно распределить на шесть архетипов – от легендарного "альфа" до загадочного "сигмы". Есть ли в этом смысл? По крайней мере, как "социальная карта", модель оказалась настолько популярной, что платформа IDRlabs предложила собственный тест с 31 утверждением: ответы по пятибалльной шкале помогают определить, в какой тип вы вписываетесь. Об этом сообщает "Дивогляд" со ссылкой на Daily Mail.
Как работает тест и зачем он нужен
Разработчики честно признают: категории – это не академическая психология, а скорее "интернет-фольклор на стероидах". В то же время, по их словам, такая типология – удобный эвристический инструмент: человек быстро понимает, как его поведенческие черты могут выглядеть со стороны. В вопросах звучат фразы: "Долги меня не беспокоят, пока я вижу выход из них", "Я многое требую от людей вокруг меня", "Я нелегко паникую". Формулировка как бы простые, но комбинация ответов рисует довольно точный портрет: вы осторожный исполнитель или харизматичный авантюрист? После завершения система показывает подробный профиль с преимуществами, подводными камнями и рекомендациями.
Шесть архетипов мужской сцены
1. Альфа – капитан на мостике
Альфа – это вершина условной пирамиды. Он принимает решение, берет риск на себя, привлекает людей энергией и целеустремленностью. IDRlabs подчеркивает, что он не обязательно мачо с дорогим костюмом: основа архетипа – ответственность и умение вести за собой. За лидерский трон приходится платить постоянным "экзаменом на жесткость". Если кто-то ставит авторитет под сомнение, альфа "нанесет ответный удар безнаказанно". В то же время, к союзникам он щедр и заботлив, потому что понимает: без поддержки верхушку не удержать.
2. Браво – правая рука лидера
Браво располагается сразу после альфы: это ближайший советник, "серый кардинал", разбирающийся в настроениях команды и сглаживающий острые углы. Фанаты попкультуры сразу вспоминают Сэма Гэмджи или Рона Уизли: без них центральный герой вряд ли бы победил обстоятельства. Браво предпочитает не носить корону, однако пользуется преимуществами высокого ранга и избегать бремени публичной ответственности. Если альфы задают направление, именно браво часто организуют ежедневную рутину.
3. Дельта – "скелет" системы
Дельты – основа пирамиды, люди дела, а не громких речей. Им не интересно бороться за власть: они получают удовольствие, когда работа выполнена качественно, а команда – довольна. Марти Макфлай или Фродо Бэггинс – красивые иллюстрации. Трудолюбивые и прямолинейные дельты могут вырасти в браво или потерять позиции, если позволят воспользоваться собственной доброжелательностью. Им следует следить за пределами: искренняя открытость порой привлекает тех, кто привык брать, но не отдавать.
4. Гамма – ум против системы
Гамма опирается на интеллект: логика, знание, оригинальность мышления. Его минус – нехватка социальной гибкости. Он легко замечает ошибки лидеров и порой считает, что достоин вершины, потому что "умнее всех". Такое внутреннее оскорбление порождает явление "тайного короля": мужчина уверен, что когда-то все оценят его гениальность, и потому откладывает реальные действия. Недовольство читается окружением и часто отталкивает – особенно женщин, подсознательно ищущих эмоциональную стабильность.
5. Омега – интроверт на обочине
Омега – нижний сегмент иерархии. Эти мужчины робкие, иногда социально неуклюжие, боятся отказа и стремятся найти "тихое место". Кинематографические примеры – молодой Питер Паркер или мечтатель Уолтер Митти. Омеги часто попадают в зависимые отношения: им страшно остаться в одиночестве, поэтому они терпят дискомфорт, лишь бы иметь "сопротивление". Их вызов – прокачать навыки самоценности и смелость заявить о своих потребностях.
6. Сигма – волк, ходящий сам
Сигма принципиально не играет в чужих иерархиях. Он идет по собственной тропе, поэтому ему приписывают "ауру загадочности". Джеймс Бонд, Джон Вик, Брюс Уэйн – типичный набор образов. Независимость сигмы иногда раздражает альфу, но одновременно привлекает женщины часто оценивают самодостаточность как признак силы. Риск в том, что отказ от социальных правил не прощает ошибок: одинокий игрок отвечает только перед собой и не имеет тылов.
Почему люди любят "тест иерархии"
Несмотря на критику со стороны академической психологии, модель "альфа – сигма" напоминает миф: простая, выразительная, эмоционально окрашенная. Она позволяет:
-
быстро идентифицировать черты и понять, почему одни стили поведения приносят успех, а другие – конфликты;
-
переосмыслить свои цели: браво может захотеть большее лидерство, омега – социальных навыков, гамма – практических действий;
-
снять напряжение: когда поведение коллеги понятно как "альфа-манеру" или "гамовскую критику", ее легче воспринимать без оскорблений.
Ограничение модели
Каждый архетип – гипербола. В реальной жизни мужчины сочетают черты разных типов, а контекст (возраст, культура, ситуация) может смещать поведение. Кроме того, система не учитывает небинарные гендерные идентичности и не описывает женщин – значит, пригодна только как грубая социальная карта.
Итог
Тест IDRlabs не превратит вас в другого героя, но может подсказать, где ваша сила, а где слепые зоны. Осознание архетипа – первый шаг, чтобы сознательно выстроить свой стиль лидерства, партнерства или саморазвития. Наконец, главное не то, как вас классифицирует интернет-культура, а то, насколько вы честны с собой и ответственны за свой путь. Если модель помогает лучше понять себя – почему бы не попробовать?
Ранее "Дивогляд" рассказывал о 8 фразах, которые каждый мужчина мечтает услышать от своей женщины.
Пока на нашей земле война, даже "Дивогляд" – это не о котиках и пандочках, а о победах нашего войска! Наш Telegram – Дивогляд 5.UA.
