Психологи, блогери та автори популярних тестів постійно обговорюють ідею, що чоловіків можна умовно розподілити на шість архетипів – від легендарного "альфа" до загадкового "сигми". Чи є в цьому сенс? Принаймні, як "соціальна карта", модель виявилася настільки популярною, що платформа IDRlabs запропонувала власний тест із 31 твердженням: відповіді по п’ятибальній шкалі допомагають визначити, у який тип ви вписуєтеся. Про це повідомляє "Дивогляд" із посиланням на Daily Mail.
Як працює тест і навіщо він потрібен
Розробники чесно визнають: категорії – це не академічна психологія, а радше "інтернет-фольклор на стероїдах". Водночас, за їхніми словами, така типологія – зручний евристичний інструмент: людина швидко розуміє, як її поведінкові риси можуть виглядати збоку. У запитаннях звучать фрази: "Борги мене не турбують, поки я бачу вихід з них", "Я багато вимагаю від людей навколо мене", "Я нелегко панікую". Формулювання наче прості, але комбінація відповідей малює доволі точний портрет: ви обережний виконавець чи харизматичний авантюрист? Після завершення система показує докладний профіль із перевагами, "підводними каменями" та рекомендаціями.
Шість архетипів чоловічої сцени
1. Альфа – капітан на містку
Альфа – це вершина умовної піраміди. Він уживає рішення, бере ризик на себе, притягує людей енергією та цілеспрямованістю. IDRlabs підкреслює, що він не обов’язково мачо з дорогим костюмом: основа архетипу – відповідальність і вміння вести за собою. За лідерський трон доводиться платити постійним "іспитом на твердість". Якщо хтось ставить авторитет під сумнів, альфа "завдасть удару у відповідь безкарно". Водночас до союзників він щедрий і турботливий, бо розуміє: без підтримки верхівку не втримати.
2. Браво – права рука лідера
Браво розташовується одразу після альфи: це найближчий радник, "сірий кардинал", який розбирається у настроях команди й згладжує гострі кути. Фанати попкультури одразу згадують Сема Ґемджі або Рона Візлі: без них центральний герой навряд переміг би обставини. Браво воліє не носити корону, проте користується перевагами високого рангу – і уникати тягаря публічної відповідальності. Якщо альфи задають напрям, саме браво часто організовують щоденну рутину.
3. Дельта – "кістяк" системи
Дельти – основа піраміди, люди діла, а не гучних промов. Їм не цікаво боротися за владу: вони отримують задоволення, коли робота виконана якісно, а команда – задоволена. Марті Макфлай або Фродо Беґґінс – гарні ілюстрації. Працьовиті та прямолінійні, дельти можуть вирости у браво або втратити позиції, якщо дозволять скористатися власною доброзичливістю. Їм варто пильнувати межі: щира відкритість часом приваблює тих, хто звик брати, але не віддавати.
4. Гама – розум проти системи
Гама спирається на інтелект: логіка, знання, оригінальність мислення. Його мінус – брак соціальної гнучкості. Він легко помічає помилки лідерів і часом вважає, що гідний вершини, бо "розумніший за всіх". Така внутрішня образа породжує явище "таємного короля": чоловік упевнений, що колись усі оцінять його геніальність, і тому відкладає реальні дії. Невдоволення читається оточенням і часто відштовхує – особливо жінок, які підсвідомо шукають емоційної стабільності.
5. Омега – інтроверт на узбіччі
Омега – нижній сегмент ієрархії. Ці чоловіки несміливі, іноді соціально незграбні, бояться відмови й прагнуть знайти "тихе місце". Кінематографічні приклади – молодий Пітер Паркер чи мрійник Волтер Мітті. Омеги часто потрапляють у залежні стосунки: їм страшно залишитися на самоті, тож вони терплять дискомфорт, лиш би мати "опору". Їхній виклик – прокачати навички самоцінності та сміливість заявити про свої потреби.
6. Сигма – вовк, що ходить сам
Сигма принципово не грає у чужі ієрархії. Він іде власною стежкою, тому йому приписують "ауру загадковості". Джеймс Бонд, Джон Вік, Брюс Вейн – типовий набір образів. Незалежність сигми інколи дратує альфу, але одночасно приваблює: жінки часто оцінюють самодостатність як ознаку сили. Ризик у тому, що відмова від соціальних правил не прощає помилок: самотній гравець відповідає лише перед собою і не має тилів.
Чому люди люблять "тест ієрархії"
Попри критику з боку академічної психології, модель "альфа – сигма" нагадує міф: проста, виразна, емоційно забарвлена. Вона дозволяє:
-
швидко ідентифікувати риси і зрозуміти, чому одні стилі поведінки приносять успіх, а інші – конфлікти;
-
переосмислити свої цілі: браво може захотіти більше лідерства, омега – соціальних навичок, гама – практичних дій;
-
зняти напругу: коли поведінку колеги зрозуміло як "альфа-манеру" чи "гамівську критику", її легше сприймати без образ.
Обмеження моделі
Кожен архетип – гіпербола. У реальному житті чоловіки поєднують риси різних типів, а контекст (вік, культура, ситуація) може зміщувати поведінку. Крім того, система не враховує небінарні гендерні ідентичності й не описує жінок – отже, придатна лише як груба соціальна карта.
Підсумок
Тест IDRlabs не перетворить вас на іншого героя, але може підказати, де ваша сила, а де "сліпі зони". Усвідомлення архетипу – перший крок, щоб свідомо вибудувати свій стиль лідерства, партнерства чи саморозвитку. Урешті головне не те, як вас класифікує інтернет-культура, а те, наскільки ви чесні з собою та відповідальні за власний шлях. Якщо модель допомагає краще зрозуміти себе – чому б і не спробувати?
Раніше "Дивогляд" розповідав про 8 фраз, які кожен чоловік мріє почути від своєї жінки.
Поки на нашій землі війна, навіть "Дивогляд" – це не про котиків і пандочок, а про перемоги нашого війська! Наш Telegram – Дивогляд 5.UA.
