Найбільший та найбільш технологічно розвинений тепличний комплекс Швеції оголосив про пошук сезонних та постійних робітників. Потенційним кандидатам пропонують офіційне працевлаштування та європейські соціальні гарантії. Про фінансові умови, вимоги до майбутніх співробітників та специфіку робочого процесу розповідає "Дивогляд" із посиланням на Libertatea.
Паспорт ЄС, комфортний мікроклімат та графік змін
Згідно з офіційним оголошенням, яке замовники розмістили на міжнародній платформі з працевлаштування Jooble, роботодавці висувають чіткі критерії до претендентів. Основною юридичною вимогою є наявність паспорта будь-якої країни, що входить до складу Європейського Союзу. Оскільки праця пов'язана із фізичною активністю, кандидати повинні мати хороше здоров'я та витривалість. Знання іноземних мов, зокрема англійської, шведської, польської чи румунської, не є обов'язковим, проте стане суттєвою перевагою під час співбесіди.
Збір врожаю відбуватиметься у сучасному закритому приміщенні, де автоматика цілодобово підтримує стабільний та комфортний мікроклімат у межах від 22 до 26 градусів Цельсія. Стандартна тривалість робочого дня становить від 8 до 10 годин, а мінімальний тижневий план дорівнює 40 годинам. У періоди максимального дозрівання овочів можливі понаднормові виходи по суботах тривалістю до 8 годин.
На вибір працівникам пропонують кілька варіантів ранкових змін:
-
з 6:00 до 15:00;
-
з 6:30 до 15:30;
-
з 7:00 до 16:00.
Компанія повністю забезпечує юридичний супровід: підписується офіційний трудовий договір, який гарантує право на оплачувану відпустку. Вже за два тижні після початку роботи іноземці можуть отримати перший фінансовий аванс. Питання з житлом також вирішено – людей розселяють у кімнати максимум по дві особи, а відстань від апартаментів до теплиць варіюється від 5 до 30 кілометрів.
Почасова оплата: різниця між сезоном та постійною ставкою
Остаточний рівень доходу працівників безпосередньо залежить від типу підписаного контракту. Ті, хто планує пов'язати своє життя зі Швецією на тривалий період і підписує постійну угоду, можуть розраховувати на базову ставку в розмірі 141,43 шведських крон за годину (що орієнтовно дорівнює 13 євро). Для тих, хто приїжджає виключно на літній заробіток за сезонними договорами, погодинна оплата буде трохи нижчою – 115 шведських крон, тобто близько 10 євро на годину.
Основні обов'язки персоналу полягають у ручному зборі стиглих томатів та сортуванні продукції. Організатори зазначають, що робоче навантаження на конвеєрі є помірним і не потребує специфічних навичок, проте від кожного вимагають суворого дотримання щоденних виробничих норм, аби підприємство встигало виконувати замовлення для великих торговельних мереж.
Раніше "Дивогляд" розповідав, що українка показала меню дитячого садка у Швеції, яке викликало захват у користувачів.
Чудернацькі історії з України, котики, скандали світових зірок, гумор і трохи дикого трешу з московських боліт – читайте першими в Telegram Дивогляд 5.UA.
