Тимчасова зайнятість через рекрутингові агентства стала популярним способом пошуку роботи

Залучення агенцій для пошуку роботи в Польщі вже має власне законодавче регулювання – спеціальний закон, присвячений короткостроковому найму персоналу.

Для кого підходить такий формат роботи?

Модель агентської співпраці ідеальна для людей, які планують попрацювати протягом обмеженого часу (від півроку до року), бажають випробувати себе на новій посаді або потребують швидкого заробітку без суворих кваліфікаційних вимог. Всупереч поширеній думці, послугами агентств користуються не тільки мігранти – багато громадян Польщі також обирають цей шлях. Нерідко поляки, задоволені роботою через посередника, пізніше переходять на пряме працевлаштування в компанії.

Worksol Group: досвід понад 15 років

Серед польських кадрових агентств виділяється Worksol Group – компанія, що працює на ринку більше півтора десятиліття. Організація спеціалізується на комплектації персоналом підприємств різного профілю. Широка база кандидатів із Польщі та закордону, індивідуальний підхід і професіоналізм допомогли Worksol заслужити репутацію надійного партнера серед роботодавців.

Клієнтами агентства є фірми з виробничого, логістичного, будівельного та сервісного секторів. Worksol забезпечує як фахівців вузького профілю (оператори складного обладнання, зварники, меблярі, швеї), так і робітників загального призначення – упаковщиків, інспекторів контролю якості тощо.

Суть послуги "оренда персоналу"

Центральною послугою Worksol вважається оренда персоналу (wynajem pracowników польською). За цією схемою агентство самостійно здійснює пошук, оформлення документації та адміністративне супроводження працівників, передаючи їх у розпорядження замовника на певний період. При цьому співробітники формально не входять до штату компанії-клієнта. Така система допомагає бізнесу оперативно вирішувати проблеми кадрового дефіциту під час сезонних піків або несподіваного зростання обсягів виробництва.

Варіанти кооперації з агентством

Worksol пропонує клієнтам вибір із декількох форматів взаємодії:

• Короткострокова зайнятість – залучення працівників на обмежений період.
• Аутсорсинг бізнес-процесів – повне управління окремим підрозділом або виробничою дільницею (зокрема пакувальним цехом чи монтажною лінією) з відповідальністю за кінцевий результат, а не лише за людський ресурс.
• Класичний рекрутинг – підбір кандидатів для постійного найму безпосередньо в штат замовника.

Така гнучкість дає можливість кожній компанії вибрати оптимальну модель відповідно до своїх завдань і бюджету.

Міжнародна команда працівників

База кандидатів Worksol включає як польських громадян, так і представників інших держав – України, Філіппін, Індонезії, а також країн Латинської Америки (Колумбії, Аргентини, Перу). Мультинаціональний підхід забезпечує можливість оперативно закривати вакансії різного характеру та складності для підприємств-партнерів.