Временная занятость через рекрутинговые агентства стала популярным способом поиска работы

Привлечение агентств для поиска работы в Польше уже имеет законодательное регулирование – специальный закон, посвященный краткосрочному найму персонала.

Кому подходит такой формат работы?

Модель агентского сотрудничества идеальна для людей, которые планируют поработать в течение ограниченного времени (от полугода до года), желают испытать себя на новой должности или нуждаются в быстром заработке без строгих квалификационных требований. Вопреки распространенному мнению услугами агентств пользуются не только мигранты – многие граждане Польши также выбирают этот путь. Нередко поляки, удовлетворенные работой через посредника, позже переходят на прямое трудоустройство в компании.

Worksol Group: опыт более 15 лет

Среди польских кадровых агентств выделяется Worksol Group – компания, работающая на рынке более полутора десятилетий. Организация специализируется на комплектации персоналом предприятий разного профиля. Широкая база кандидатов из Польши и зарубежья, индивидуальный подход и профессионализм помог Worksol заслужить репутацию надежного партнера среди работодателей.

Клиентами агентства являются фирмы по производственному, логистическому, строительному и сервисному секторам. Worksol обеспечивает как специалистов узкого профиля (операторы сложного оборудования, сварщики, мебельщики, швеи), так и рабочих общего назначения – упаковщиков, инспекторов контроля качества.

Суть услуги "аренда персонала"

Центральной услугой Worksol считается аренда персонала (wynajem pracowników на польском). По этой схеме агентство самостоятельно производит поиск, оформление документации и административное сопровождение работников, передавая их в распоряжение заказчика на определенный период. При этом сотрудники формально не входят в штат компании-клиента. Такая система помогает бизнесу оперативно решать проблемы кадрового дефицита в сезонных пиков или неожиданного роста объемов производства.

Варианты кооперации с агентством

Worksol предлагает клиентам выбор из нескольких форматов взаимодействия:

• Краткосрочная занятость – привлечение работников на ограниченный период.
• Аутсорсинг бизнес-процессов – полное управление отдельным подразделением или производственным участком (в частности, упаковочным цехом или монтажной линией) с ответственностью за конечный результат, а не только за человеческий ресурс.
• Классический рекрутинг – выбор кандидатов для постоянного найма непосредственно в штат заказчика.

Такая гибкость позволяет каждой компании выбрать оптимальную модель в соответствии со своими задачами и бюджетом.

Международная команда работников

База кандидатов Worksol включает в себя как польских граждан, так и представителей других государств – Украины, Филиппин, Индонезии, а также стран Латинской Америки (Колумбии, Аргентины, Перу). Мультинациональный подход обеспечивает возможность оперативно закрывать вакансии разного характера и сложности для предприятий-партнеров.