Верховная Рада приняла за основу проект закона №3695 "О внесении изменений в некоторые законодательные акты относительно обеспечения равных возможностей матери и отца на уход за ребенком". Об этом сообщила пресс-служба парламента.
За это решение проголосовал 301 нардеп.
Что предусматривает этот законопроект:
- предлагается обеспечить равные возможности матери и отца на уход за ребенком и сочетание трудовой деятельности с семейными обязанностями;
- устранить законодательные пробелы, ограничивающие права супруга на отпуск по уходу за ребенком;
- создать предпосылки для усиления роли отца в процессе воспитания детей и развития ответственного отцовства в Украине;
- законопроектом предлагается дополнить Кодекс законов о труде и Закон Украины "Об отпусках" новым видом отпуска – отпуск при рождении ребенка продолжительностью до 14 календарных дней, оплачивается за счет работодателя.
Предлагается, чтобы такой отпуск предоставлялся одному из перечисленных лиц:
- мужу, жена которого родила ребенка;
- отцу ребенка в случае, если он не состоит в зарегистрированном браке с матерью ребенка, но которые совместно проживают, связаны общим бытом, имеют взаимные права и обязанности;
- бабке или деду, или другому совершеннолетнему родственнику ребенка, который фактически ухаживает за ребенком, если мать (отец) ребенка является одинокой матерью (отцом).
Проектом предусматривается определить отпуск для ухода за ребенком до достижения им трехлетнего возраста как равное право каждого из родителей ребенка (матери и отца) и внести соответствующие изменения в статьи 179, 181 Кодекса законов о труде Украины и статьи 18, 20 Закона Украины "Об отпусках".
Законопроектом также предлагается дополнить положения статьи 182-1 Кодекса законов о труде Украины и статьи 19 Закона Украины "Об отпусках" относительно права работников обоих полов, имеющих детей или совершеннолетнего ребенка – лица с инвалидностью с детства подгруппы А I группы, на дополнительный отпуск и дополнить положения статьи 51 Кодекса законов о труде Украины относительно возможности установления сокращенной продолжительности рабочего времени для мужчин, имеющих детей в возрасте до 14 лет или ребенка с инвалидностью, и отцов, воспитывающих детей без матери (в том числе в случае длительного пребывания матери в лечебном заведении).
Добавим, что, например, в феврале в Финляндии решили увеличить декретный отпуск для мужчин до продолжительности женского. По предварительным данным, стоимость реформы – около 100 млн евро в год. На 25% она будет финансироваться государством, остальные расходы должны взять на себя организации рынка труда.
Читайте также: Папа в декрете: что будет в новом законе о равных правах в уходе за ребенком
