Скандал в офісі
Історія британки, якій після восьми років бездоганної роботи несподівано відмовили у відпустці, викликала хвилю обурення в соцмережах. Жінка поділилася своїм розчаруванням і запитала поради у користувачів – і тисячі підтримали її. Про це пише "Дивогляд" із посиланням на People.
За словами авторки історії, конфлікт виник після розмови з новим керівником. Напередодні літнього відпочинку менеджер поцікавився деталями її планів. Вона, не підозрюючи нічого поганого, розповіла, що летить на острів Тенеріфе та повернеться у неділю ввечері, маючи ще цілу ніч перед робочим понеділком. Проте вже за кілька днів дізналася, що її запит на відпустку не погодили.
"Він відмовив у моїй відпустці, бо вважає, що я не буду достатньо відпочила після повернення. Мовляв, рейс прибуває о 22:30, а вже вранці я маю бути на роботі. Але летіти мені всього п’ять годин, аеропорт – за 20 хвилин від дому!", – обурилася жінка.
Вона зізналася, що така реакція керівника стала для неї приголомшливою: ще ніколи їй не доводилося отримувати відмову у щорічній відпустці. До того ж, це рішення менеджера не супроводжувалося жодними письмовими поясненнями.
"Я не знала, що сказати. Відчуваю, що це несправедливо. Це ж моя відпустка, і мені вирішувати, чи матиму сили повернутися до роботи наступного дня", – написала вона в соцмережі.
Пост швидко набрав сотні лайків і коментарів. Користувачі були обурені аргументацією менеджера.
"Що?! Це ж не їхня справа! Вони не можуть вирішувати, наскільки ти будеш відпочила після відпустки! Це повна нісенітниця!", – прокоментувала одна з читачок.
Інші радили звертатися до HR-відділу компанії:
"Просто надішли копію його відповіді у відділ кадрів і запитай, скільки годин потрібно бути в країні до початку зміни. Якщо треба, перенеси рейс, але дізнайся політику компанії"
Дехто жартував, що скоро керівники почнуть вимагати звітів про режим сну:
"Що далі? Обов’язковий сон о 22:00 перед понеділком? І фото підтвердження з вимкненим світлом?!"
Дехто пропонував діяти простіше – сказати, що перереєструвала квиток на більш ранній рейс, навіть якщо це не так:
"Не всі начальники заслуговують на правду. Головне – не втрачати свою відпустку"
У підсумку, більшість користувачів зійшлися на думці: керівник не має права вирішувати, як саме працівник повинен проводити свій законний відпочинок. Це особисте рішення кожного, а працездатність у понеділок – питання відповідальності самої людини, а не її менеджера.
Раніше "Дивогляд" розповідав, що жінці дали відпустку, бо у неї зіпсувався настрій через сніг.
Чудернацькі історії з України, котики, скандали світових зірок, гумор і трохи дикого трешу з московських боліт – читайте першими в Telegram Дивогляд 5.UA.
