Скандал в офисе
История британки, которой после восьми лет безупречной работы неожиданно отказали в отпуске, вызвала возмущение в соцсетях. Женщина поделилась своим разочарованием и спросила совета у пользователей – тысячи поддержали ее. Об этом пишет "Дивогляд" со ссылкой на People.
По словам автора истории, конфликт возник после разговора с новым руководителем. В преддверии летнего отдыха менеджер поинтересовался деталями ее планов. Она, не подозревая ничего плохого, рассказала, что летит на остров Тенерифе и вернется в воскресенье вечером, имея целую ночь перед рабочим понедельником. Однако уже через несколько дней узнала, что ее запрос на отпуск не согласовали.
"Он отказал в моем отпуске, потому что считает, что я не буду достаточно отдохнула по возвращении. Мол, рейс прибывает в 22:30, а уже утром я должна быть на работе. Но лететь мне всего пять часов, аэропорт – в 20 минутах от дома!", – возмутилась женщина.
Она призналась, что такая реакция руководителя стала для нее потрясающей: никогда ей не приходилось получать отказ в ежегодном отпуске. К тому же это решение менеджера не сопровождалось никакими письменными пояснениями.
"Я не знала, что сказать. Чувствую, что это несправедливо. Это же мой отпуск, и мне решать, у меня будет сила вернуться к работе на следующий день", – написала она в соцсети.
Пост быстро набрал сотни лайков и комментариев. Пользователи были возмущены аргументацией менеджера.
"Что?! Это ведь не их дело! Они не могут решать, насколько ты будешь отдохнула после отпуска! Это полная чушь!", – прокомментировала одна из читательниц.
Другие советовали обращаться в HR-отдел компании:
"Просто пришли копию его ответа в отдел кадров и спроси, сколько часов нужно быть в стране до начала смены. Если нужно, перенеси рейс, но узнай политику компании"
Некоторые шутили, что скоро руководители начнут требовать отчетов о режиме сна:
"Что дальше? Обязателен сон в 22:00 перед понедельником? И фото подтверждения с выключенным светом?!"
Некоторые предлагали действовать проще – сказать, что перерегистрировала билет на более ранний рейс, даже если это не так:
"Не все начальники заслуживают правды. Главное – не терять свой отпуск"
В итоге, большинство пользователей сошлись во мнении: руководитель не имеет права решать, как именно работник должен проводить свой законный отдых. Это личное решение каждого, а работоспособность в понедельник – вопрос ответственности самого человека, а не его менеджера.
Ранее "Дивогляд" рассказывал, что женщине дали отпуск, потому что у нее испортилось настроение из-за снега.
Причудливые истории из Украины, котики, скандалы мировых звезд, юмор и чуть-чуть дикого трэша из московских болот – читайте первыми в Telegram Дивогляд 5.UA.
