Женщинам – все по силам! Из-за того, что многие мужчины пошли защищать Украину, украинские предприятия почувствовали нехватку рабочей силы. Производства вынуждены искать персонал среди женщин, студентов и пенсионеров. Как справляются на новых для себя должностях – в сюжете "5 канала".
За рулем грузовика хрупкая сорокалетняя женщина – Лилия Шульга. Она покинула офисную работу и стала первым водителем грузовика в логистическом подразделении одного из предприятий Киева.
"Постоянно новые места, нравится управлять таким автомобилем, это просто моя мечта", – поделилась водитель грузовика.
Ее выбор профессии до сих пор удивляет окружающих, признается водитель:
"На выгрузках, на загрузках – все с телефонами, все фографируются и у людей всех шок пока. Скоро нас будет больше".
А в Николаевской области женщин стали учить на трактористок. Разобраться с техникой, чтобы управлять и ремонтировать, решила тридцатилетняя мать двоих детей – Мария Короленко.
"Я поняла, насколько нужно работать. Не только мне и не только моей семье. Теперь мы (женщины – ред.) выполняем всю работу, которую раньше выполняли ребята", – отметила трактористка.
На рынке труда имеется значительный недостаток квалифицированных кадров, об этом заявляют 60 процентов предприятий страны. Наибольший дефицит в областях, где доминировали мужчины. Разрешают ситуацию, активно приглашая на вакансии студентов, пенсионеров и женщин. Водитель грузовика Лилия Шульга работает в фирме уже не одна. У нее шесть коллег:
"Следующие девушки, которые приходят сюда, они спрашивают – что там, как там, страшно? Те же вопросы – есть ли помощь?"
"Вообще взять женщин на работу – это классно. Мы делаем все возможное и невозможное, чтобы улучшить (рабочую среду – ред.) для женщин, чтобы нам было комфортнее и интереснее работать. Мы автоматизируем определенные процессы или адаптируем их, проводим обучение. Кроме того, у женщин есть много других предложений на рынке труда, где они могут реализовать свой потенциал", – подчеркнула директор по кадрам продуктовой сети магазинов Любовь Украинец.
А шестнадцатилетний Глеб – среди полусотни студентов, которые заинтересовались учебной программой и стажировкой, разработанной коммерческим предприятием. Первый опыт Глеба в области продаж.
"Я считаю, что здесь я получаю важный опыт для своего будущего. Если я буду работать в офисе или другом месте, где я собираюсь контролировать процессы, мой опыт продаж будет важен", – отметил стажер.
Таким образом, создавая обучающие программы для молодежи и предлагая им стаж, некоторые предприятия начали привлекать к работе подростков.
"Если мы посмотрим на цифры в прошлом году, у нас отток специалистов из магазинов был около 40 процентов, поэтому мы чувствуем эти кадры на рынке", – рассказала руководитель группы обучения и развития VODAFONE RETAIL Илона Волошина.
Переквалифицироваться людям, желающим овладеть новыми профессиями, помогают государственные и грантовые программы.
"Когда война закончится, мы победим – ребята вернутся и дадут нам отпуск", – считает тракторист Мария.
Наталья Светлова, "5 канал".
Читайте также: Война внесла свои коррективы, как в шахте в Днепропетровской области работают женщины. Раньше закон запрещал женщинам работать на подземных работах.
Поддержите журналистов "5 канала" на передовой.
Главные новости дня без спама и рекламы! Друзья, подписывайтесь на "5 канал" в Telegram. Минута – и вы в курсе событий.
