В Днепре женщины все чаще работают на должностях, которые ранее в основном занимали мужчины. Специалисты по трудоустройству говорят, что правила на рынке кардинально изменились. Как именно – узнавала наша Наталья Москаленко.
У Яны очередная смена в одном из супермаркетов Днепра. Девушка три месяца назад выбрала профессию, которую называет призванием. Она – охранница торгового зала.
"Наткнулась и как-то и подумала – чего бы не попробовать. Позвонила по телефону, сказали, все хорошо, выходите и попробуйте. На ногах восемь-десять часов. Иногда 12 бывает, смена когда как", – рассказала девушка.
Сложности в работе девушку не пугают. Говорит, уже есть и коллеги-мужчины, с которыми сложились дружеские отношения, и сомнительных взглядов не наблюдает с их стороны. Руководство заведения уже начало внедрять набор женщин на мужские вакансии.
"Даже на те профессии, которые ассоциируются с мужскими – мы переучиваем женщин. Например, сейчас у нас уже есть женщины, которые работают на должностях охранниц, старших охранниц. И даже есть начальники отдела безопасности", – отметил руководитель отдела работы с персоналом супермаркетов Феликс Матюшин.
Кроме того, на предприятии есть спрос и на обвальщиков мяса. До полномасштабной войны эта вакансия считалась мужской. Теперь набирают и женщин. Торговая отрасль – не единственная, где на рынок труда входят новые тренды. Все чаще в Днепре можно увидеть женщин на заправочных станциях. Татьяна – одна из операторов. В должности всего два месяца. Долго думала, какую профессию выбрать. Имеет водительский стаж 35 лет и хорошо знает машины. Так что сомнений не возникло. Признается, очень тяжело, но о своем выборе не жалеет.
"Конечно, тяжело. Но такое время, что нужно. Вы же видите, какая сейчас ситуация в стране. Что ребята наши, некоторые женщины, в основном – ребята, мужчины, они идут защищать наше государство. Поэтому нам, женщинам, нужно брать на себя, на свое плечо женское, вот эту тяжелую работу. Главное победа", – подчеркнула оператор заправочной станции.
Проблемы с кадрами сейчас распространены на заправочных станциях, говорит Сергей, начальник Днепровского регионального управления сети АЗС. Раньше процент мужчин составлял 80%. Сейчас этот показатель упал, и предприятие нуждается в новых кадрах. Многие мужчины пошли защищать страну, поэтому на их место набирают женщин. Готовы учить тех, кто без опыта работы.
"Мы приветствуем в людях человечность, честность и ответственность. И будем рассматривать любую кандидатуру. Нам безразлично, кем работала до этого. Мы можем научить девочку или женщину. У нее будет наставник. Наставник, с которым она будет работать", – рассказал мужчина.
В горсовете говорят, что полномасштабное вторжение кардинально изменило правила на рынке труда. И в приоритете другие категории работников, чем те, которые были до 2022 года.
"Сейчас возвращаются к тому, что 50 плюс 60 плюс возрастом. Это такие стабильные работники, именно их рассматривают, именно таких. На должностях, требующих знаний, опыта, компетентности и т.д." – заявила глава инспекции по труду и занятости населения Днепровского городского совета Татьяна Янушкевич.
Сфера обслуживания, производство, розничная торговля, логистика, склады, гостинично-ресторанный бизнес, туризм, транспорт, медицина, образование, бухгалтерия – сегодня эти направления нуждаются в специалистах больше всего. В Днепре работодатели иногда готовы платить больше средней зарплаты. Специалисты по занятости говорят, что второй месяц подряд востребованными остаются педагоги и юристы.
Наталья Москаленко, Александр Пронский, Днепр, "5 канал".
Читайте также: Война внесла свои коррективы: как в шахте в Днепропетровской области работают женщины. Раньше закон запрещал женщинам работать на подземных работах.
Поддержите журналистов "5 канала" на передовой.
Главные новости дня без спама и рекламы! Друзья, подписывайтесь на "5 канал" в Telegram. Минута – и вы в курсе событий.
