Проблема нехватки кадров, которая из-за несовершенства отечественной системы образования постигла крупнейшие промышленные предприятия Украины, усугубляется массовой трудовой миграцией, убежден экономический эксперт Олег Пендзин, пишет УНИАН.

"Согласно опросам, которые были проведены среди молодежи до 25 лет, 55% молодежи связывает свое будущее с миграцией. На сегодня человек, который имеет достаточно высокий уровень профессионализма в любой технической деле, очень легко находит работу и в Польше, и в Германии, и где угодно. Более того, поляки и немцы максимально упростили порядок получения трудовых виз для украинских трудовых мигрантов", – сказал Пендзин.

По его словам, в Польше, Германии, Словакии, Венгрии, Румынии существующий огромный спрос на водителей, инженеров и людей с высоким уровнем умения обработки металла.

Из-за трудовой миграции технических специалистов существование крупнейших украинских предприятий оказалось под угрозой, пишет издание. Это при том, что они и так страдали из-за кадрового голода, вызванного уменьшением количества выпускников и абитуриентов необходимой специализации.

Негативные последствия уже сейчас ощущают руководители предприятий в сфере энергетики, машиностроения, металлургии, оборонной, строительной сфер и химической промышленности: средний возраст трудовых коллективов на большинстве заводов превышает 40 лет, а значительный процент работников уже достиг пенсионного возраста, говорится в материале.

Как предостерегают эксперты в сфере образования и участники рынка, это грозит тем, что работа крупнейших промышленных предприятий в недалеком будущем станет невозможной, поэтому Украина нуждается в стратегических программ поддержки базовых отраслей промышленного сегмента, в т. ч. стратегии развития профессионально-технического образования и его популяризации.