Профессионально-техническое образование при вступительной кампании в 2021 году выбрали для себя лишь 18% абитуриентов. Всего в высшие учебные заведения поступили более 80% молодых украинцев. Об этом сообщила директор директората профессионального образования Министерства образования и науки Украины Ирина Шумик, пишет "УНИАН".

Между тем пока приемные комиссии вузов ломятся от потока желающих получить диплом, преимущественно гуманитарных специальностей, аудитории профессионально-технических заведений простаивают и страдают от недостатка финансирования. А это, в свою очередь, приводит к нехватке молодых квалифицированных специалистов на украинских промышленных предприятиях.

"Это подтверждает определенный опрос общественного мнения, который мы проводили – существует стереотип, что ПТУ, бурсы, профтех принимают тех, кого уже никуда не взяли. И, к сожалению, этот стереотип оказывает негативное влияние на профессиональный выбор молодого человека", – отмечает Шумик.

При этом, по словам Шумик, даже сегодня, с учетом двукратного сокращения количества колледжей, техникумов и училищ в Украине, сеть этих учреждений все еще неэффективна.

"Средняя наполняемость учреждений – это около 350 человек при проектной мощности в 600-800 человек. То есть, мы понимаем, что даже отопление этих зданий имеет определенный избыточный эффект, и стараемся оптимизировать эту сеть", – отметила Шумик.

По данным Шумик, в Украине насчитывается 708 государственных профессионально–технических учебных заведений, и более тысячи – коммерческих.

За годы независимости количество учебных заведений этого типа сократилось более чем в два раза из-за стремительного сокращения и старения населения, а также закрытия многих украинских заводов, на обучение специалистов для которых многие из училищ были изначально ориентированы.

Для того, чтобы исправить сложившуюся ситуацию, профильное министерство, по словам эксперта, намерено сделать сеть профтехучилищ в Украине более эффективной и обновить ряд учебных программ, чтобы квалификация выпускников этих заведений больше соответствовала требованиям их будущих работодателей.

В противном случае уже в ближайшие несколько лет ряд украинских предприятий рискует оказаться на грани закрытия из-за стремительного старения коллективов, которое вызвано низкой популярностью рабочих специальностей среди молодых людей и оттоком квалифицированных кадров за рубеж.