"Азов" ищет сотни специалистов разных направлений. Подавляющее большинство – гражданских специальностей: водитель, автомеханик, фельдшер и многие другие. Чтобы быстро пополнить ряды, все объявления опубликовали на сайте по трудоустройству Work.ua. Новобранцы сами звонят по телефону и приходят на собеседования. Но берут не всех, а только квалифицированных и имеющих опыт в выбранной специальности. "Азовец" с позывным "Калина" рассказал журналистам, чем эффективен такой способ комплектования армии. Журналистка "5 канала" Лидия Середюк знает больше.

Оператор беспилотника, стрелок, а еще – делопроизводитель, электромонтер, повар, водитель, психолог и парамедик – это лишь небольшой перечень тех, кого ищет 12 бригада специального назначения "Азов". Вот более трехсот вакантных должностей, которые размещены на популярном сайте поиска работы.

"Почти 30 должностей: логист, начальник склада можно. Это в разных городах, поэтому они дублируются", – рассказывает глава рекрутингового центра бригады НГУ "Азов" Ярослава Кашко.

Не хватает и военных, и гражданских кадров, говорит Ярослава, и показывает вакансии в армии на сайте по трудоустройству.

"Для нас является таким постулатом в нашей службе, чтобы человек понимал – чего он хочет и мы могли ему дать то, где он себя видит", – говорит глава рекрутингового центра бригады НГУ "Азов" Ярослава Кашко.

Все для того, чтобы быстро заполнять вакантные места. К тому же теми людьми, которые действительно мотивированы служить в армии по выбранной специальности. Это залог максимальной эффективности подразделения, считает легендарный азовец Святослав Паламар с позывным "Калина".

"Каждый человек на своем месте делает подразделение эффективным. И это очень важно понять. Конечно, нам нужны пехотинцы, артиллеристы, танкисты, но нам нужны и водители, автослесари, электрики, логисты, делопроизводители, психологи", – объясняет заместитель командира по работе с личным составом 12-й бригады специального назначения НГУ "Азов" Святослав "Калина" Паламар.

Люди, желающие работать в "Азове" по этим специальностям, могут позвонить по телефону в объявлении. После собеседования – визит в воинскую часть, прохождение военно-врачебной комиссии, оформление необходимых документов и прохождение боевой подготовки. Впрочем, у гражданских немало опасений относительно того, действительно ли будут работать по той специальности, которую избрали.

"Определенные оговорки, что если я в действительности хороший повар и всю жизнь работал поваром, меня бросят куда-то в другое подразделение, помимо моего желания. Мы делаем именно такой подход, когда мы целенаправленно говорим правду, даем людям рекомендации и согласно их специальности они попадают туда, куда они хотят", – отмечает заместитель командира по работе с личным составом 12-й бригады специального назначения НГУ "Азов" Святослав "Калина" Паламар.

Потому что тогда, по убеждению "азовца", новобранец будет полезнее всего армии. Чтобы как можно больше гражданских узнали про такой подход к набору персонала, "Азов" начал сотрудничать с сайтом для трудоустройства.

"Ежедневно на work.ua заходят примерно полмиллиона человек и возможность узнать, что армии тоже нужны гражданские специальности, узнать больше о подразделении, принципах рекрутинга, увидеть зарплату, потому что это достаточно приличные деньги, и главное – увидеть, что "Азов" и в будущем, я надеюсь, в дальнейшем вся армия может принимать по специальности", – рассказывает соучредитель и CEO work.ua Артур Михно.

Директор рекламного агентства, помогающего воплощать в жизнь концепцию "Азова" по набору кадров, говорит – со своей стороны компания пыталась продемонстрировать, что современную боеспособную армию формируют представители разных профессий и не только военного направления.

"Надо искать разные способы коммуникации с обществом, с людьми. Служба в армии и защита родины – это тоже работа. Потому что мы из спринтов пришли в марафон, а в марафоне нужны системные решения. И нужно искать мотивированных квалифицированных людей, которые на своем месте будут делать эту сложную, но крайне важную работу", – рассказывает директор рекламного агентства Дмитрий Адабир.

Ищут кадры по конкретным специальностям пока, в основном, "азовцы". Но на сайте по поиску работы можно увидеть объявления и от территориальных центров комплектования, правда, без деталей – в какую бригаду и на какую специальность нужны люди. Многие мотивационные баннеры с призывом присоединяться к армии можно увидеть на улицах разных украинских городов.

Лидия Середюк, Николай Довгий, "5 канал".

Напомним, что "5 канал" получил благодарность от бойцов "Азова".

Как сообщал 5.UA, в Херсонской области меняют время комендантского часа и вводят обязательную эвакуацию семей с детьми.

Поддержите журналистов "5 канала" на передовой.

Смотрите также видео по теме:

обязательная эвакуация – власти Херсона вывозят семьи с детьми из опасных зон.

Вносите свой вклад в победу – поддерживайте ВСУ.

Главные новости дня без спама и рекламы! Друзья, подписывайтесь на "5 канал" в Telegram. Минута – и вы в курсе событий.