Последние кадровые назначения лидера Китая Си Цзиньпина свидетельствуют о возможной подготовке нового поколения чиновников, которые могут стать его преемниками. Как сообщает Bloomberg, в этом году планируются значительные перестановки, предусматривающие обновление более 20% управленческих должностей в стране.
Эксперты считают, что новые молодые руководители достигнут пика своей карьеры в 2030-х годах, когда их возраст приблизится к 60 годам – традиционному времени для лидерских ролей в Китае. В этот период Си Цзиньпин может передать больше полномочий своим доверенным лицам или даже уступить место новому лидеру.
Среди потенциальных преемников аналитики называют Лю Цзе, младшего губернатора Китая, возглавляющего экономически развитую провинцию Чжэцзян. Его считают одним из основных кандидатов, благодаря близости к Си и опыту.
Еще два перспективных чиновника:
- Ли Юнцзе, главный финансовый регулятор страны, контролирующий активы на сумму $68 триллионов.
- А Донг, получивший в 2023 году должность в Коммунистической молодежной лиге, хотя влияние этой организации уменьшилось при правлении Си Цзиньпина.
Однако существует вероятность, что Си Цзиньпин может нарушить традиции, оставив у власти своих союзников даже по достижении ими пенсионного возраста. Это может положить начало новой эре политики "старых лидеров".
Признаки цензуры также сопровождают эту тему: статья о перспективных чиновниках 1970-х годов рождения, опубликованная в газете "Шанхайский обозреватель" 2 января, была быстро удалена, что свидетельствует о чувствительности кадровых назначений в Китае.
Читайте также: Китай, россия, Иран и КНДР образуют ось автократий, угрожающих мировому порядку
Смотрите также:
Друзья, подписывайтесь на "5 канал" в Telegram. Минута – и вы в курсе событий. Также следите за нами в сети WhatsApp. Для англоязычной аудитории есть WhatsApp на английском.