Работодатель имеет право вручать повестки своим работникам. Как рассказали "РБК-Украина" в Минобороны, руководитель может получить распоряжение соответствующего главы районной, городской или военной госадминистрации или соответствующего руководителя ТЦК о проведении мероприятий по мобилизации или вызову резервистов и военнообязанных в ТЦК.

• основание и цель выдачи;
• перечень лиц, подлежащих уведомлению;
• дата, время и место их прибытия;
• способы доставки в территориальный центр комплектования и социальной поддержки, направивший распоряжение;
• ответственные лица за осуществление оповещения;
• порядок осуществления контроля за оповещением и прибытием военнообязанных;
• другие вопросы.

Уведомление должно быть организовано через ответственных в рабочее время, они будут вручать повестки под их личную подпись. Должно быть осуществлено информационное обеспечение призыва резервистов и военнообязанных на военную службу во время мобилизации. Позже руководители в письменном виде уведомляют ТЦК о результатах оповещения и исполнения резервистами и военнообязанными требований законодательства в трехдневный срок.

Как отмечается, руководители предприятий обеспечивают прибытие резервистов и военнообязанных в пункты сбора ТЦК или воинских частей. Они должны организовать перевозку работников с работы или освобождая их от выполнения обязанностей с учетом времени, необходимого для прибытия в ТЦК и обратного пути. При этом должно быть сообщено о лицах, отказавшихся от получения повесток или написавших заявления об увольнении.

Нарушение требований влечет административную ответственность, предусматривающую штраф от 34 000 до 59 500 грн.

Читайте также: В Генштабе оценили последствия закона о мобилизации: это позволит рассматривать демобилизацию.

Смотрите также:

Поддержите журналистов "5 канала" на передовой.

Вносите свой вклад в победу – поддерживайте ВСУ.

Главные новости дня без спама и рекламы! Друзья, подписывайтесь на "5 канал" в Telegram. Минута – и вы в курсе событий.